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華為的激勵除了分錢還是分錢。華為30年構建的文化本質上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬知識型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內部會議談到:“什么是人...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類似的狀況下,此刻福利的功效便會突顯出去,通常員工會拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺得自身找了一個好公司,福利不太...
一、員工自動離職有薪水拿嗎員工自動離職后,用人公司應當付款薪水??墒?,假如員工自動離職給用人公司產生的損害,用人公司能夠直接提起訴訟員工規定該員工擔負。假如用人公司回絕付款薪水,員工能夠申請辦理勞動...
員工自動離職有薪水嗎?看情況。本人明確提出辭職分三種狀況:1、用人公司存有《勞動合同法》38條的狀況,你書面形式明確提出消除勞務關系后能夠馬上離開不用用人公司的準許,并能夠規定付款剩下的薪水及經濟補償(...
新春佳節是法定節假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節法定假期,這3天是新春佳節法定假期,都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
實際中,有的員工是向企業明確提出離職,而有的則申請辦理辭職,那到底辭職和離職有什么不同嗎?一般企業都是會與員工承諾一個主要的工作限期,那麼在承諾的勞動合同書期內,員工是不是可以離職呢?我梳理了相關資料...
企業準時給員工發福利,不但沒有具有促進的功效,反倒導致許多員工辭職,它是為何?福利難道說只有變成企業的包袱負擔?企業給予的日常性福利早已變成員工就業的標準配置標準之一。日常福利不但包括員工的基本確保...
也有一個多月就到新春佳節了,員工們心里將會早已在按耐不住,新春佳節后的大規模離職換工作好像早已變成許多企業都不謀而合遭遇的一個難題,因此許多HR在放假前沒有產生員工離職的那時候,就早已剛開始年之后的招...
負責企業福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節福利方案?除了找供應商比價外,也有售后服務問題也是不少HR關心的,重視企業文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節福利,除了性價比之外,服務也不能忽視。...
我:本文來源于全球500強人力資源管理主管管理方法手記。他將對你說,為什么春節前這一所說的“招騁淡旺季”是招騁的關鍵時期,尤其是一些關鍵機構的高管。某一年年元旦節之后10天,早已下了幾次雪過,我換工作到S...
2019年1月4日,大唐官府山東省發電量有限責任公司老總陳明良、總經理劉志、人事部負責人姚峰一行到東明縣小井鎮調查大唐官府山東電力指定精準扶貧。東明縣委副書記葉松浩,小井鎮領導班子郝曉磊、武裝部長牛魯青、...