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新春佳節是法定節假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節法定假期,這3天是新春佳節法定假期,都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
沒有簽合同能夠申請辦理勞動仲裁。法律法規并沒有因無證據或是沒有勞動合同書而奪走申請辦理勞動仲裁的支配權。用人公司未與員工簽署勞動合同書,能夠根據薪水支付憑證或紀錄、交納各類社會保險金的紀錄、“工作牌...
孕期公司不續簽合同有賠償嗎有二倍賠償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人公司不可消除勞動合同書的情況】員工有以下情況之一的,用人公司不可按照此方法第四十條、第四十一條的要求消除勞動合同書...
臨近年末,一大波春節福利計劃方案將要撲面而來。應對各種各樣的福利服務平臺,HR們明確不很早的挑選好計劃方案來控住老總控住員工?你了解什么才算是真實合適自身公司的福利嗎?憋慌,福利plus一大波春節福利計劃...
公司聘請員工,與員工創建勞動力關聯,是必須根據簽署宣布的勞動合同書來確立的,無論是針對公司而言或是針對員工而言,勞動合同書全是對自身的一種確保。而在勞動合同法中,也規定公司務必簽合同。那麼勞動法未簽...
在中國,每一位新新員工入職的員工都需要和企業簽署勞動合同書,勞動合同書對員工和用人公司合法權利開展維護。實際中,有一些員工新員工入職都大半年了,企業都還沒和其簽署勞動合同書,這顯著不是合理合法的。那...
國慶中秋,行政機關工作單位的同志們真是,有人開心有人愁。有的盆友取得單位發的中秋月餅、稻米和植物油,有的盆友沒中秋福利,而且仍在默默地加班,還不知道加班費是否會翻三倍。近些年,國家反腐,一批單位因為...
企業不續簽合同有賠付嗎有,按工作中一年一個月的工資支付經濟補償金?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l 有以下情況之一的,用人公司理應向員工付款經濟補償金:(五)除用人公司保持或是提升勞動合同書承諾標準續簽勞動合...
眾所周知,入職是要和用人單位簽訂勞動合同的,建立勞動關系。但是在現實生活中,很多企業在與昂入職之后并不和員工簽訂合同,一直拖拉,這個時候員工不免有些擔心,不知道該怎么辦。那么,入職一年都沒有簽合同,...
勞動合同法能夠說成大家眾多員工的強勁主心骨,它的存有為大家避開了許多用人公司投機性產生的風險性。從勞動合同法的條文中我們可以尋找許多維護員工的內容,例如勞動法規定不簽合同的法律依據就巨大確保了員工權...