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新開出的萬家小店將選用IP聯盟的形式,由選拔出的店長作為合伙人,負責門店的運營,現在三只松鼠已收到過萬份店長申請。在布局方面,除了繼續落地一二線首要城市,明年三只松鼠的門店還會大規模開到縣城。這種下沉...
歲月已然飛逝,間距新春佳節早已不上一月了,這一段時間企業不僅要搞好年終工作總結、考評、新一年工作規劃,提前準備年底員工褔利很重要。新春佳節是我們最看重的一個傳統節日,因此,企業也應當看重新春佳節的活...
一年一度的傳統節日—春節將至,為表現公司人文關心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:一、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職職...
一、主題活動目地:以便提升公司員工的團隊的凝聚力,豐富多彩公司文化衣食住行;體現公司對職工春節福利的關愛與問好,使職工高高興興、高高興興過好新春佳節。二、活動固定的時間:1月17日下14:00-23:30三、主...
一、春節放假企業扣工資怎么算?過年放假,如果是月薪制的員工,薪水依然和以前一樣,扣工資違反規定;如果是記件制的員工,依據生產量記件,且須要付款高過本地最少確保薪水。因為企業拖欠工資,被告方還可以辦理消...
企業準時給員工發福利,不但沒有具有促進的功效,反倒導致許多員工辭職,它是為何?福利難道說只有變成企業的包袱負擔?企業給予的日常性福利早已變成員工就業的標準配置標準之一。日常福利不但包括員工的基本確保...
樂視電視發不起薪水企業欠薪該怎么辦樂-視被曝出托欠員工薪水凍潔資產超出負債20倍據**金融業報刊社報導,7月10日,樂-視被曝出托欠員工薪水。在10日這一每個月固定不動發放工資的生活,**控投和未上市管理體系如...
企業欠薪,假如向勞動局投訴,勞動部門會勒令期限付款;貸款逾期不付款的,勒令加付賠償費,不容易處罰。只需是欠薪就可以去申請辦理勞動仲裁,用人公司托欠員工薪水損害了員工的合法利益。《勞動合同法》第八十五...
春節福利是每個公司留住、鼓勵和留存高層次人才,得到長期性優秀人才核心競爭力,塑造優良的企業品牌形象、提升競爭能力,春節福利變得更加關鍵。中秋已經結束,迎來完元旦節,新春佳節也很近了,辛勞一年365天,...
隨著圣誕節、元旦節等福利采購項目結束,很快迎來了春節。春節福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價議價以及管理發放等工作。因為福利預算不同、員工需求不同、采購...