季節跳動員工福利部

關注員工福利

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

談起企業福利，不但是公司有關購置相關部門的難點，也是員工經常碰到的“甜蜜苦惱”。公司為員工挑選福利禮物，一方面受制于企業福利預算，選款全過程中用時費力高成本費；另一方面，目前員工的福利要求，已慢慢從...

2012年3月，29歲的張一鳴在知春路錦秋家的一套住宅中建立了字節跳動，投資僅200萬元。自9年前成立以來，字節跳動實現了收入從零到千億的跨越；其產品顫音、今日頭條、皮皮蝦等。形成了跨領域強大的APP矩陣；同時，...

什么樣的員工禮物能打動員工的心？相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節生日，幾乎每一個HR都會為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議，希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業...

中秋節通常的企業都是為職工出示相對的褔利，為此來表述對職工的關注。中秋節員工福利方案的制訂是許多企業人事部門工作員必須考慮到的難題，由于禮物送好啦皆大歡喜，假如送的達不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...

別讓員工福利變成“工資”的一部分   近日，小編發現某些公司將員工福利變成“工資”的一部分，其實公司在制定員工福利方案計劃之前，就應該聽取員工對于福利的意見和建議。比如，員工的節日福利、...

員工福利由什么一部分構成1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創建的各種各樣補助規章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪...

員工福利由哪幾個一部分構成在我國的福利包含社會發展福利和員工福利2個一部分，社會發展福利就是指我國為全部社會發展組員提升化學物質、文化活動采用一系列相應措施。員工福利就是指公司為本企業的員工為處理一...

招聘需求剖析準備工作通常不被人事部門所高度重視，要不用工單位明確提出要求以后人事部門都不從技術專業的視角開展審查就照單招騁，那樣做的結果通常要求不清，造成后面的簡歷投遞、招聘面試等階段就失去客觀性的...

公司彈性福利的出現，在很大程度上解決了公司成本管理與員工滿意度的矛盾。市場上有一些關于全面彈性福利的產品層出不窮，花樣繁多，而真正適合不同企業需求并幫助其實現落地的解決方案才是公司最需要的。公司彈性...