簡述員工福利的內涵及形式

關注員工福利

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

伴隨著春節的到來，給公司HR們籌備春節福利的時間早已不多了。節日福利年年發，但員工自我滿意度一般。那么，春節員工福利公司借助哪些方式發放才可以提升員工自我滿意度呢？HR應當盡可能留意節日福利市場的轉變，...

薪酬待遇是企業或許公司給職工們發放的報酬，以及給有貢獻的職工的補助，薪酬福利是每個職工都重視的問題，也是進步員的積極性的關鍵因素之一。企業的薪酬福利體系對企業的發展有著無足輕重的效果。企業采取福利薪...

員工福利是企業留住人才的重要手段之一。許多企業認為好的員工福利需要更多的錢。事實上，事實并非如此。真正的員工福利是否真，是否直接指向人們。福利，就是給員工想要「企業在設計薪酬福利時，能否真正關注員工...

據國家有關部門統計數據顯示，2019年全國女性就業人員占全社會就業人員的比重為43.2%，遠超世界平均水平。顯然，“她力量”已成為推動中國社會發展和進步的重要組成?！〗刂聊壳?，攜程集團女性員工占比過半，41%的...

引語：雖然在我國企業績效考核管理的科學研究和實踐活動早已發展趨勢到發展戰略績效考核管理的方面，早已把初期的由人力資源部進行的績效考評升高到企業高層住宅促進的業績考核智能管理系統，但應對完成的情況下，...

標簽：企業管理人員企業管理人員管理

彈性福利平臺指出生日會經常舉行，但是創意有限，很多人力資源擔心生日會的創意。作為企業員工生日福利的實施形式之一，近年來生日會越來越受到企業的重視，很多企業把生日會作為傳達員工關心的重要方式。生日會氣...

生日聚會經常舉行，但是創意有限，很多HR都很擔心生日聚會的創意。近年來，生日聚會作為企業員工生日福利的實施形式之一，越來越受到企業的重視。許多企業把生日聚會作為傳達員工關心的重要方式。生日聚會的氛圍輕...

公司員工福利平臺績效考核很少是員工期望的。盡管名聲不好，但他們可以提供寶貴的反饋。的確，2016年進行的分析顯示，業績評價確實為管理者提供了有價值的信息。盡管公司員工福利平臺有潛在的上升空間，但他們也冒...

薪水的構成成分及員工福利是怎樣要求的薪水的構成成分薪水就是指創建勞務關系的員工為用人公司投入一切正常工作的狀況下，用人公司根據勞動合同書的承諾，以貸幣方式付款給員工的勞務報酬。一般包含計時工資、計時...