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伴隨著經濟快速發展與員工崗位個人所得提高,薪酬已不是員工唯一的追求完美?,F如今,員工不僅愈來愈高度重視福利的改進難題,其所了解的福利的內函也日漸展現個別化與多樣化特性。在這類變化下,公司的福利、薪資...
江蘇工資支付規章2004年10月22日江蘇第十屆人民代表大會常務委員會第十二次大會根據第一章通則第一條為了更好地維護員工獲得勞務報酬的支配權,標準用人公司的工資支付個人行為,提升對用人公司工資支付個人行為的...
在江蘇省工作中的員工,假如其夏天達到了領到高溫費的標準,那麼用人公司便會向其派發高溫費,可是高溫費做為收益的一部分,很多人就想要知道一個難題,那便是假如領到了高溫費,要不要向我國交納個人所得稅呢?下...
一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁民十幾年,立下了汗馬功勞。不過隨著年齡的增加,腿腳不靈活,眼睛也不好使了,捕魚的數量越來越少。不得已,漁民又買了幾只小鸕鶿,經過簡單訓練,便讓新老鸕鶿一起?海捕魚。很快,新...
“雙十一”這場購物的盛宴已然拉開了大幕。不少消費者發現,在今年的“雙十一”大戰中,銀行也悄悄上陣,爭相給消費者送來福利。從10月底開始,作為“科技驅動的O2O銀行”,江蘇蘇寧銀行以互聯網銀行基因全面參與...
辭退福利屬于員工薪酬。員工薪酬包括:(一)員工工資、獎金、補助和津貼;(二)員工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經費和員工教育經費...
員工對福利的重視程度幾乎和對薪酬的重視程度持平。在高速發展的經濟體中,勞動者的側重點已經逐漸從單純的貨幣要求發展為對全面的薪酬福利體系的要求,由此可見員工福利對于企業整體薪酬福利體系的重要性。1.健康...
奧運會期間熬夜看直播,看到別人奪金會興奮若狂,渾身有使不完的勁兒。等看完直播準備出門上班,瞬間感覺身體被掏空。什么時候員工提到公司,會像提到自己“老公”那樣一臉自豪,倍有面兒呢?說起來,公司為了讓員...
與過去的《條例》不一樣的是,江蘇勞動法的新規章在調節用人公司的規章制度層面及對員工的權利與義務層面干了更詳盡的要求,這也是更強的維護員工的合法權利的措施。那麼新的擔保法有什么不一樣的地區呢,下邊就由...
【調研】你公司員工福利是如何的呢?在“金三銀四”這一季節,優秀人才爭奪的戰事早就悄無聲息的逐漸,HR們都趨之如騖為企業搞好職位招聘和貯備而勤奮,但僅有競爭能力更強的公司才非常容易在那樣的招騁熱季中沖出...
人力資源的薪酬管理經歷了長期的發展和演變,從最原始的簡單計件工資到后來的差別計件工資,再逐步改善薪酬管理和員工福利。各種薪酬結構體系——激勵體系層出不窮,企業可以使用的管理工具越來越靈活。中國企業,...
薪水的構成成分及員工福利是怎樣要求的薪水的構成成分薪水就是指創建勞務關系的員工為用人公司投入一切正常工作的狀況下,用人公司根據勞動合同書的承諾,以貸幣方式付款給員工的勞務報酬。一般包含計時工資、計時...