經理要為員工福利考慮

企業員工福利方案還有哪些可以考慮?

在日益開放的市場競爭環境中，公司的重要和有價值的資產是人才。企業的競爭優勢取決于人才。因此，為了創造企業的財富來源，滿足員工的需求，激發他們的工作積累和性是非常必要的。此時，有必要改革和調整薪酬體系...

人力資源（行政）經理是個高風險職業，在大公司更是如此。不能讓員工滿意，老板就會對你不滿意。每年的員工福利發放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好，老板出錢了討不好員工還反效果，老板肯定要K你。...

前言：公司為什么沒有關鍵精英團隊選對老總能夠事倍功半為何職業經理人像“跑馬燈一樣拆換”情景展現：自主創業很多年而沒有產生真實關鍵精英團隊的老總，他所領導干部的公司實際上難以做大。職業經理人不必寄希望...

目前，國家和有關部門對突發疫情進行了一系列嚴格的防控措施，同時許多人已經產生了一些心理不適，影響了正常的生活節奏和工作情緒。公司員工福利平臺指出危機發生后，人們會有不同程度的心理危機反應，體現在以下...

?????伴隨著北京奧運會和上海世博會的推動，中國旅游業發展的迅速發展趨勢，在我國星級酒店會館也進入了迅猛發展階段，尤其是星級酒店會館的持續增加，老舊的五星級酒店經理人所熟識的運營模式、推廣營銷、經...

以往的福利制度經常是朝向企業中全部或大部分員工，與員工對企業的奉獻或工作績效考核并不是開展立即掛勾，進而具備平等特性，福利變成薪資中的保健因素，有它很少，無它不好，員工慢慢地將福利當做是企業必需的和...

?????日前，中國證監會《有關餐館等生活類公司初次公布股票發行并發售信息公開引導(實施)》，這代表著“沉封”多時的餐館等生活類企業IPO將獲海關放行。本次發售大門口再開，門坎顯著加寬，但卻分毫沒有危害...

實際上每一個員工都期待自身的工作中使用價值得到反映，可以被領導干部認同，充足的展現自身，充分發揮自身的才可以及開發設計本身潛力的工作中。另外，公司也是期待員工維持最好的情況，迎來工作上的挑戰，也虛招...

????????????????????????????《新民晚報》房地產時事評論員（馮燕??許佳婷??陳靜黎）僅3月2日一天，獵頭公司公司就收到了房地產業從業者近三十份應聘簡歷，在其中中低端應聘者關...

公司員工福利方案設計如何考慮公平？福利和薪酬就像一對兄弟，他們的血統充滿了公平。因此，企業員工福利計劃的設計也應充分考慮其公平性。那么HR在設計企業員工福利計劃時應該怎么做呢？企業員工福利平臺指出應根...