0755-86212290
工作日 9:00-18:00
扣減員工福利收入
相關內容
公司薪水,薪酬及員工福利費怎樣扣減
公司薪水,薪酬及員工福利費怎樣扣減本人工資薪金所得的扣減規范是在實際工資中扣減基本上養老保險金、醫保費、失業保險費、公積金等花費。與此同時，在基礎工資上合乎有關要求的群體還具有獨生子補助，托兒補助費...
員工福利費扣減占比與扣減規范
員工福利費扣減占比依據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條要求：1、公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減。2、公司撥繳的工會經費，...
員工福利費的扣減規范與開支范疇
員工福利費的扣減規范依據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條要求：1、公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減。2、公司撥繳的工會經費...
員工給公司導致損害企業能夠 扣減員工薪水嗎
員工給公司導致損害企業能夠扣減員工薪水嗎根據民勞動法的要求，員工給用人公司導致損害的，假如損害非常大的，員工應當擔負賠償金的義務，因此用人公司能夠適度扣減薪水。有關法律法規《中華人民共和國勞動合同法...
2021員工福利費的扣減規范是如何
依照勞動合同法的有關法律法規，用人公司是必須為員工給予相對性應的福利工資待遇的，而針對福利費當然是歸屬于用人公司的開支的，是要紀錄的。那麼今日就跟我一起來看一下2021員工福利費的扣減規范是如何及其...
公司能不能扣減員工代通知金？
許多HR及其員工，針對勞動合同書的經濟補償金方式有一定的誤會或有一定的錯誤觀念，員工的利益即使被危害，自身也不知道，更為算不上消費者維權。因此我們一起來掌握代通知金的賠償到底是公司或者員工，在什么情況...
用人公司扣減員工薪水,應遵照哪些要求
用人公司扣減員工薪水,應遵照哪些要求《工資支付暫行條例》第十五條用人公司不可亂扣員工薪水。有以下狀況之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：(一)用人公司代收代繳的個人所得稅;(二)用人公司代收代繳的應由員工本...
公司員工福利費稅前怎樣扣減？那樣解決才標準
公司員工福利費稅前怎樣扣減？那樣解決才標準員工福利費抵扣規范《企業所得稅法實施條例》第四十條要求，公司產生的員工福利費開支，不超過薪水、薪酬總金額14%的一部分，準許扣減。結轉范疇《國家稅務總局關于企...
在如何的標準下,用人公司能夠扣減員工的薪水
在如何的標準下，用人公司能夠扣減員工的薪水?也許也有很多人并并不是很掌握這些方面的專業知識吧，下面文中就為您搜集了這些方面的專業知識，熱烈歡迎訪問。在如何的標準下,用人公司能夠扣減員工的薪水最先，能夠...
用人公司在什么狀況下能夠 扣減員工薪水
員工在保證了常規的工作之后，用人公司理應按勞動合同書承諾付款薪水，不可隨便亂扣員工薪水。隨便亂扣或是無端托欠，及其拒不付款員工增加上班時間薪水酬金的，除在要求的時間內全款付款員工的薪資酬勞外，還需要...
粵公網安備 44030502007904號