0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法關于員工福利2018年
相關內容
2018年最受喜愛的員工福利TOP10
員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質量和對企業的滿意度。因此，企業更需要制定科學合理的福利計劃，建立符合自身條件的員工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回報，更好...
2018年的企業員工福利計劃，靠譜才是硬道理！
距離五月初五端午節還有一個月左右，企業又要開始為員工端午福利禮品而忙碌了，相信，資深的HR在年初就已經為企業部署了全年員工福利解決方案計劃。通常，距離端午節的前一個月，HR就忙碌著準備端午節禮品，很多公...
員工福利平臺：勞動法要求試用期工資
《勞動合同法》第二十條要求：員工在實習期的薪水不可小于本企業同樣職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規范。針對實習期員工工資待遇過低或無法得到確...
2018年勞動法病假薪水要求
在日常生活中在所難免有得病，可是到沒法堅持不懈入崗的情況下，就必須向公司請病假。因此就必須對勞動合同法中病假規定有一定的掌握。那麼，請病假扣工資嗎？請病假的薪水怎么計算呢？堅信這種是很多人都想要...
2021年勞動法辭退員工賠償有什么要求
一、勞動法辭退員工賠償有什么要求依據《勞動合同法》第46條的要求，用人公司依照以上第36條、第40條、第41條的要求消除勞務關系的，理應向員工付款經濟補償金?！秳趧雍贤ā返?7條要求，經濟補償金按員工在本企...
2020年勞動法的內容
新的一年到，上年發生的難題在2021年都相對應的處理。在我國的勞動法的相關內容也開展了一部分的更改。為了更好地處理員工和聘請者中間的分歧，所以說在2017年勞動法的內容中獲得了反映。那麼2017年勞動法的內容有...
2020年江蘇勞動法
江蘇勞動法第一條為了更好地健全勞動合同書規章制度，確立勞動合同書彼此被告方的權利和義務，維護保養員工的合法權利，標準工作勞動力管理方法，搭建和發展趨勢和睦平穩的勞務關系，依據《中華人民共和國勞動法》...
2018年勞動法最新：了解辭退員工補償新規定，有備無患！
2018年勞動法最新：了解辭退員工補償新規定，有備無患！勞動法對辭退員工的條件和程序做了嚴格的規定，用人單位辭退員工必須要遵守嚴格的法律條件和法律程序，不是說辭就可以辭。不正確的辭退有很多的情形，其中最...
2018年中秋節員工福利怎么做？
兒時，中秋節是一塊甜甜的。月餅，咬一口甜在心中；長大以后，中秋節是一輪潔白的明月，在月圓盛典激起思鄉之情。中秋佳節是每一個人最希望的節假日日，做為企業的HR，就得把中秋節員工福利弄好了，究竟中秋節福利...
標簽：
中秋節員工福利月餅
2018勞動法病假薪水要求
一一年中，得病針對每一個人而言全是難以避免的。而針對工薪族的人而言，請病假就必須充分考慮病假工資派發的難題。那麼，請病假有薪水嗎?病假工資是如何計算的?2018年勞動合同法針對病假工資擁有如何的要求呢...
粵公網安備 44030502007904號