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你說這個企業最關心的應該是員工的工作態度,所以大部分公司都會有下午茶。即使沒有下午茶,每周肯定還有其他好處。但你說有下午茶是件好事,但這讓人事同學很為難。老板給的預算那么多,怎么買員工福利下午茶才能...
大家都了解員工激勵的必要性,但在執行的全過程中,卻忽略了企業員工福利在員工激勵,企業團隊的凝聚力建設中的功效。福利是員工薪資的關鍵構成部分,因而,許多企業的傳統節日福利通常也是較為“客觀性”,讓員工...
擁擠的生鮮大軍行列又闖入了一位意想不到的玩家。盡管上海已經擠滿了盒馬、叮咚買菜、永輝超級物種等諸多生鮮明星品牌,但依然沒阻擋“外來戶”無印良品的野心勃勃。試營業三天后,今年11月11日,MUJI無印良品在國...
企業準時給員工發福利,不但沒有具有促進的功效,反倒導致許多員工辭職,它是為何?福利難道說只有變成企業的包袱負擔?企業給予的日常性福利早已變成員工就業的標準配置標準之一。日常福利不但包括員工的基本確保...
80后、90后,甚至00后,都在職場上成為主角。除了工資,他們還關心你能給他們提供什么樣的額外員工福利。那么,老板對員工喜歡的員工福利滿意呢?先看員工福利的未來趨勢。使用讓員工自己選擇的員工福利。例如,根...
近年來,員工福利得到越來越多企業的重視和青睞,同時,企業管理者和HR意識到,提高員工對企業的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執行情況未必達到企業想要的預期效果,那么...
在沒有假期近3個月的日子里你是不是受不了?咬咬牙頂住!國慶節中秋節的八天長假很快就到了開心嗎?幸福嗎?激動嗎?可惜由于,公司中秋節褔利的不便又剛開始啦!中秋員工福利怎么辦呢?讓完美主義的HR來負責員工...
大家都知善不領兵、義不聚財,因此,老總宛如你那一畝三分地的統制者,把握著那片城池的重權,他能使你瘋,也可以讓你笑,不相信你往下看:【1】強制性傳遞(學習培訓)。老總自始至終堅信,員工發展有多快,企業發...
又快到中秋節了,除開要顧客定制禮品,給職工的褔利設計方案,都是許多公司老總的頭痛難題。福利plus聽說,近期在創業人群內,聽見1個80后老總說:“簡直弄不懂如今的職工,逢年過節發福利,還規定這規定那,人們...
不同于過去的死工資,基本薪酬已經不是工資的全部。而且薪酬一般都是根據市場制定的,所以一般不會差多少。但是補充薪酬卻直接反應了公司的好壞,也是員工們評判公司的主要標準。接下來我們就一起來看看最常見的8...
如今許多年輕員工離職的頻次和速度很快,一點顧忌也沒有,并且,公司得出的薪資標準在行業也算作中高水準,但便是無法留住員工,不知道怎解?員工福利?最先啊,不必給90后貼上標簽。人和人的差異還是非常大的。說...