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年尾鄰近,星期五的夜里令人更能釋放壓力,聚會活動、設宴、飲酒……殊不知市急救站的工作員,卻在本周五忙了整整的一夜。新聞記者獲知,前一晚8時許昨日早晨6時,市急救站共收到25名飲酒者,在其中有兩個人因酒精...
三棱鏡(ID:lengjing_qqfinance),創作者:李星野、李超仁,編寫:楊牛奶布丁。2月3日12點整,劉露想清晰了一件事:在零售商“好心好意”減少限時搶購門坎之后,她能購到1499元低價位茅臺酒的機遇更迷茫了。這一...
你的員工福利規范要提升了!生日費升至400元,完婚也富有領你單位有哪些員工福利呢資格證書有補貼?完婚生孕有慰問金?離休轉崗發紀念物?有一個喜訊廣東省員工福利規范近期提升啦!近日,廣東市總工會制訂并下達...
近日獲悉,綜合型新興酒企糧界酒業宣布完成3500萬元A輪融資,由新華眾億領投。據了解,本輪融資將用于糧界酒業產品研發及市場營銷布局的進一步發展,推進多款創新香型型白酒產品的研發面世,推動糧界獨特白酒產品...
1.做工作勤奮的老黃?!ぷ髦懈鼮榍趭^老黃牛經常用于形容吃苦耐勞勤奮工作的人,大家在這里說的便是在職人員場上努力吃苦耐勞.不辭勞苦工作中的人。就業前景不太好的特殊時期,要想舒心握草,就務必更為致力于...
每名從業HR工作中的盆友,總是會碰到那樣那般的疑惑,例如你費了非常大的勁實行的績效考核管理,結果是大伙兒建議一大堆,老總不認同;你累死累活做的學習培訓,不但沒有實際效果,讓大伙兒感覺是在浪費時間,錯過...
一項調查表明,大部分員工只要發揮出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通過有效激勵可發揮出80%的潛力,甚至更多。從組織角度來說整體業績會提升,而從個人角度來說,每個人的潛力比想象大很多。生命的意義...
?????歷經20很多年的發展趨勢,中國紅酒早已走向成熟,原材料上無顧慮,銷售量也持續猛增。可是近期有新聞媒體,進口葡萄酒借助多知名品牌、多產地、多口味及其靈便的運營模式,逐漸大張旗鼓搶灘我國顧客飯桌...
參與招聘面試的人來來去去,為何最終新員工入職的屈指可數?剛新員工入職時熱情滿滿的,為何短期內內又暗然離去?很多Hr往返奔忙于各種人力資源市場,每日在人才網站挑選個人簡歷,辛辛苦苦邀請回來很多應聘者,結果...
企業為了更好地不斷發展趨勢,一定要搞好人力資源整體規劃,留住人才,引進人才。如今大部分的企業基本上都遭遇那樣一個難點--招工難,留才難,在現如今市場競爭這般鼓勵的社會發展下,企業怎樣搞好招人與留才呢?...
在職人員場,剛觸碰HR的新手,許多都是會覺得績效面談階段并不是尤其關鍵。感覺最重要的應該是考評的結果和具體應用,這才算是大伙兒最關注的。僅有在業績考核全過程中發生難題了,才必須開展談話。在人力資源資源...
前言:HR如火如荼的提前準備了一系統軟件學習培訓,公司朋友參加主動性卻很低,不僅沒有接到預估的實際效果,反倒讓員工怨言遍地,管理人員一片抵制,老總也投來啦提出質疑的眼光,這在當今企業內部培訓行業早已變...