0755-86212290
工作日 9:00-18:00
如今應當沒有哪一個企業沒有職工福利了吧,隨意個企業都應當有一個下午茶時間、團隊拓展吧,但想來大家都遇到過那樣的難點,低費用預算,標準化!??!今日大家就而言說職工福利吧!職工福利方案對企業發展趨勢的功效...
對于老員工來說,為公司努力工作多年,水平不比人差,但是沒有公平的待遇,心理上肯定是不平衡的,所以跳槽成了他們晉升加薪的首選。如果員工福利平臺優秀人才離職,可能一時空缺難以彌補,這對HR的管理也是一件棘...
《員工福利計劃:政策與外部環境》第四章我國職工福利規章制度發展趨勢的經濟形勢第三節我國人力資源市場發展趨勢與職工福利現行政策一、我國人力資源市場發展趨勢和人力資源市場現行政策(一)在我國人力資源市場...
企業福利平臺認為一家好的企業,要有明確的發展戰略目標,有一套行之有效的管理機制,有大批優秀的員工做基石,當然也離不開員工福利計劃,以留住核心人才。公司員工福利平臺認為以下幾點,也許可以作為判斷企業員...
身為薪酬管理者,經常聽到員工對薪酬的抱怨,不滿可能表現在很多方面,但是從結果上來說,都可以概括為員工的期望和實際偏差,這種偏差使員工感到不公平,從而導致薪酬滿意度下降。員工對薪酬不滿的原因。通過調查...
員工福利是企業人力資源管理薪資體系管理的關鍵構成部分,是企業或其他組織以福利的方式提供給員工的酬勞。員工福利一般包含健康險、帶薪假期或退休養老金等方式。這種獎賞做為企業組員福利的一部分,獎給員工本人...
彈性福利是什么?所謂彈性福利,是指企業在確定員工福利預算后,讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業最大化員工福利預算?在回答這個問題之前,讓我們來談談為什么企業必須建立員工福利預算。事...
所謂員工福利,是指一段時間內有公司員工資格的人獲得的所有非直接經濟報酬,是用來提高員工工作和個人生活質量的間接形式。要做好員工福利計劃,必須了解員工福利體系的重要性。福利體系作為薪酬體系的重要組成部...
企業配置員工福利有兩個目的:一是增強員工向心力,吸引優秀人才;第二,它將降低人員的更替率,使其更容易掌握勞動力成本。企業為了吸引人才,不斷調整員工福利方案方案,為職工提供個性化、有目的性的職工福利,...
員工福利計劃是一個非常含糊的定義,一般就是指企業為員工出示的非薪資福利的綜合性計劃。而從當代人事管理的角度觀察,員工福利計劃就是指企業為員工給到的非薪資福利的全面計劃。所包括的項目內容可由各企業依據...