0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
【前言】小公司迫不得已成本費一個蘿卜一個坑,工作人員一走工作中就沒有人會干該怎么辦?大企業管理體系完善,人才隊伍基本建設熱鬧非凡,合理防止優秀人才斷塊,小公司無財無一物,卻還要處理職工變動產生的錯亂...
通過20多天的嚴重籌備,12月30日,位于廠區大溝口的職工福利超市——湛藍購物東嶺略鋼店正式開業。開張營業“今天太冷了,我得買杯奶茶”。前來購物的職工小董選著她喜歡的口味說到。開業當天,貨架上商品琳瑯滿目...
社會保險是至關重要的法定福利。有一些企業和職員說,試用期內不繳社保,試用期之后,一次性地補交。這類操作聽起來好像有些道理:雖說試用期內不繳,但試用期轉正后會補交,好像工資待遇沒損失。但假如試用期內企...
近日,由北森云計算比較有限公司(下稱“北森”)舉辦的主題風格為“科技發明優秀人才”iTalentU2019第四屆北森客戶綠色生態交流會已圓滿結束。在本次交流會上,北森對外開放宣布公布了全情景一體化員工鼓勵&福...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
學習培訓早已變成了一種很平時的人力資源資源優化配置內容,基本上許許多多的企業都對員工全部學習培訓,那樣來看,學習培訓變成員工福利是理所應當。但小編覺得學習培訓不可以變成員工福利,只是由企業和員工一同...
員工福利的內容1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創建的各種各樣補助規章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補助費、...
1.麥肯錫公司公司創建了“前員工關系型數據庫”,它被稱作“麥肯錫公司校友錄”,這一份校友錄包含辭職員工的本人基本情況,新的聯系電話及其崗位變化等基本情況。將員工辭職視作大學畢業離開學校,辭職員工便是遍...
根據對辭職員工的研究發現,假如企業擅于發覺和發掘辭職員工的“相對剩余價值”,辭職員工也是一筆珍貴的財富。辭職員工實際有下列五大使用價值:1.管理方法使用價值員工辭職有一個人緣故,也是有機構的緣故。人力...