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根據生育險規章的要求,女工持續交納生育險滿一年之上的,而且完婚、生孕合乎法律法規的,能夠費用報銷有關的生孕花費。用人公司被依規宣布破產及其因為別的緣故公布停止的,理應在財產結算時,依照當地上本年度平...
被隔離了還能領薪水嗎依據法律法規,被隔離了還能領薪水?!蛾P于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》要求:對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防護醫治期內...
2019年春節即將來臨,為了體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發放春節員工福利禮品,可是員工人數較多,大家意見不統一,春節福利發什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
企業臨時停工員工還能領薪水嗎非因員工緣故導致公司停產、停工、停業,公司未與員工消除勞動合同書,停產、停工、停業在一個工資支付周期時間內的,公司理應視作員工給予一切正常工作并付款該工資支付周期時間的薪...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節了,HR是否要提前準備購置員工福利啦?除開企業年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經濟發展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
一、解雇員工還能領失業金嗎被公司解雇歸屬于員工非自己意向終斷學生就業,只需員工其他標準符合要求,就可以享有失業險工資待遇。具有以下標準的失業人員,能夠領到失業金,并另外按照規定享有別的各類失業險工資...
企業準時給員工發福利,不但沒有具有促進的功效,反倒導致許多員工辭職,它是為何?福利難道說只有變成企業的包袱負擔?企業給予的日常性福利早已變成員工就業的標準配置標準之一。日常福利不但包括員工的基本確保...
員工離職后還能夠規定企業發年終獎金嗎員工離職后還能夠規定企業發年終獎金。是不是派發年終獎金,歸屬于用人公司的薪水管理權,可是假如勞動合同書或是企業管理制度裡有員工年終獎金金額或是測算方法,且員工投入...
引語離職面談是HR工作上的一部分,許多HT工作人員會忽視了此項工作中,或是覺得離職面談便是走個片頭,沒有現實意義。在具體工作上恰到好處的離職面談是有非常大實際意義,一方面可以減少員工流動率,另外還能避開...
隨著圣誕節、元旦節等福利采購項目結束,很快迎來了春節。春節福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價議價以及管理發放等工作。因為福利預算不同、員工需求不同、采購...