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一、因公司搬遷員工賠償有沒有1、企業拆遷外地,需看搬遷自身給工作履行合同產生的危害。假如拆遷使勞動合同書從一切正常角度觀察沒法執行,就歸屬于法律規定的“客觀條件產生重點轉變”,員工能夠回絕再次執行并...
在日益開放的市場競爭環境中,公司是重要的,有價值的資產是人才。那么,企業員工的福利計劃是什么呢?讓我們看看企業福利平臺的提示。第一,購物卡。離線:超級市場購物卡,支付卡等。在線:在線商城禮品卡,手機...
加薪和獎金可以給員工帶來滿足感,激勵他們取得更高的工作成績,但是赫茨伯格的雙因素理論表明,結果可能不如我們想象的那樣。以下是員工福利平臺帶給您的深度好文,希望對各位企業HR有所啟發。員工福利平臺員工的...
企業制定員工福利的目的有兩個:一是,提升員工向心力,吸引優秀人才。二是,降低人員流動率,人力成本更容易掌握。那么,企業在設計員工福利方案時,會將哪些項目納入為員工福利呢?1、餐補福利:為員工提供餐飲...
連日來,點開新浪微博、手機微信,有關空氣指數的調侃經常可以看到,而槽糕的氣溫也讓許多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個特殊時期,為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數,許多公司發布了有創意有...
不一定有,據原我國勞動者質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國企員工的親屬身亡時,公司應當依據詳細情況,酌情考慮給與員工1-3天的喪假。直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒...
企業的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼)和福利兩大類。其中福利是企業對職工勞動補償的輔助形式,按與工資的相互關系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會...
2014七夕,8月2日,一個朱古力擁簇,滿地是玫瑰花的爛漫傳統節日!相愛的人已有另一半送上的朱古力、玫瑰花,那沒有男/女朋友的人該怎么辦?——要不拌涼菜,要不在七夕把自己送去!它是單身人員的辛酸回應。但有一批...
職業倦怠期,相信很多員工和HR朋友都有過。當員工工作態度消極時,HR應該如何與員工溝通?員工工作倦怠期休息有用嗎?以下是彈性福利平臺收集整理的相關資料,希望對大家有所幫助。小美在一家公司做會計,兢兢業業...
企業在設置公司員工福利時,應充分考慮各崗位的特殊性,或者使公司員工福利制度盡可能靈活,年薪不能使用,可以換成其他福利嗎?只有有用的福利才是福利,否則只是空文。前不久,舍友加班一回家就癱坐在地上,一臉...