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企業退休職工與在職員工福利
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社會保障部《關于嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》（勞部發[1995]346號）要求，除“新辦集體制公司錄取員工必須員工內置生產要素或自有資金的，應依照相關發展趨勢集體經濟組織的現行政策要求開展&rdquo...
在職員工刑滿釋放后能不能辦離休
現如今公務人員違法犯罪的狀況是許多的，而在被追究其了刑事處罰后，當然就需要到牢房拘役。通常無罪釋放很有可能早已到離休的年紀，那麼依據法律法規中的要求，這時在職員工刑滿釋放后能不能辦離休呢?而在出獄以...
退休職工與聘請企業產生關于勞動仲裁是不是審理？
社會保障部政策研究室《關于勞動爭議受理問題的復函》（勞辦發[1994]9六號）第二條要求，退休職工被別的用人公司聘請而從業作業的，應簽署聘請共用。因而，退休職工與聘請企業產生關于勞動仲裁，如歸屬于《勞動法...
在職員工能夠申請注冊自身的企業嗎
一般是應該的，可是下面幾類人不可以申請注冊自身的企業：1.公務員不可以公司注冊；2.國家公務員辭職公務員或是退休費的，原系領導的事業單位在辭職的三年內或者別的國家公務員在辭職的2年內不是獲得與原工作中業...
工廠倒閉對在職員工有什么賠償
工廠倒閉對在職員工有什么賠償一、公司破產，員工能夠獲得下列賠償：1、企業欠員工的薪水和診療、殘廢補貼、慰問金花費。薪水一般理應包含計時工資、計時工資、資產、補貼和補助，但非勞務報酬性的收益及勞動防護...
個人社保在職員工消除勞動合同書該怎么辦？
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企業員工福利的理解與需求
縱觀企業員工福利的發展歷程，過去的福利制度往往面向公司的所有或大多數員工，這與員工對企業的貢獻或工作績效沒有直接關系，因此具有包容性。福利已經成為薪酬中的保健因素。沒有它，福利的目的往往難以實現，但...
企業員工福利設計與管理
企業建立和擁有完善的員工福利體系，不僅是企業提高口碑的名片，也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定，使員工更具歸屬感，提高對企業的認識度，設計有特色和競爭...
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巢湖企業退休職工將加薪
日前，人事廳公布我國2012年企業退休職工基本上養老金調整方法。依照方法，自2012年1月1日起，對2011年12月31日前按照規定申請辦理退休手續并按月領到養老保險金的企業退休職工提升養老退休金。為保證新提升的...
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