沒有工會可以發員工福利嗎

工會經費的工資總額包含員工福利費嗎？

一、工會經費的工資總額包含員工福利費嗎？工會經費的工資總額不包含員工福利費。工會經費，是指工會依法獲得并展開正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來歷是工會會員交納的會費和按...

加薪和獎金可以給員工帶來滿足感，激勵他們取得更高的工作成績，但是赫茨伯格的雙因素理論表明，結果可能不如我們想象的那樣。以下是員工福利平臺帶給您的深度好文，希望對各位企業HR有所啟發。員工福利平臺員工的...

員工福利禮物是企業的激勵機制，也是對員工關心和體貼的直接表現。員工福利禮物是一個復雜的問題。選擇福利禮物需要注意什么？我們來看看公司員工福利平臺。1.考慮預算，少花錢多做事。2.員工滿意，發放員工所喜愛...

在日益開放的市場競爭環境中，公司的重要和有價值的資產是人才。企業的競爭優勢取決于人才。因此，為了創造企業的財富來源，滿足員工的需求，激發他們的工作積累和性是非常必要的。此時，有必要改革和調整薪酬體系...

中秋佳節快到了，你是老早已盼著中秋節福利了，還是寄于一聲長嘆——“沒啥可盼的”？喜訊！此前，全國總工會就職工福利發放頒布最新政策，對農村基層工會經費收入支出管理條例做出了全方位實際要求，可以說一份詳...

我聽過一句名言:我們看錯了世界，卻說世界欺騙了我們！其實把這句話用在員工身上也是可以的。我們看不懂員工，卻說員工辜負了我們！孫中山先生曾經說過治國經邦，人才為急。事實上，企業和企業之間的競爭，在一定...

伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升，近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變：換工作不但事關錢財，更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...

許多大型企業陸續掀起了一場沒有硝煙的“福利戰爭”，怎樣提升工會經費支出構造、嚴控工會經費支出范疇和支出規范、提升工會經費應用經濟效益；公司怎樣以至少的成本費充分發揮職工福利的較大使用價值……這種難題...

公司的發展離不開人才。要吸引人才，企業不僅要依靠有競爭力的薪酬，還要有良好的企業文化環境，這也是影響員工留下來的一個因素。在不同的節日中創造良好的企業環境并向員工分發福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...

企業在設置公司員工福利時，應充分考慮各崗位的特殊性，或者使公司員工福利制度盡可能靈活，年薪不能使用，可以換成其他福利嗎？只有有用的福利才是福利，否則只是空文。前不久，舍友加班一回家就癱坐在地上，一臉...