0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
員工間的矛盾,十分消耗業務經理的活力和高效率!解決不可當,不但分歧沒有處理,而且造成單位內雞犬不寧!如此一來,全部單位的業績考核大受影響,別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經理的屬下,兩人的分歧早...
【為您強烈推薦】靈山縣刑事辯護律師??屏山縣刑事辯護律師??宿城區刑事辯護律師??泗陽縣刑事辯護律師??華鎣市刑事辯護律師??北侖區刑事辯護律師??新泰市刑事辯護律師??彭山縣刑事辯護律師盡管,法律...
HR依據企業特性不一樣,類型多種多樣,管理方法也各有不同。HR的工作中便是和人相處,假如說其內函得話,一個是對人會有極強的認知度而且喜愛和人溝通交流,另一個是堅毅。實際上只需具有這兩個方面,就基本上適合...
記提員工福利費如何做會計分錄?企業會計準則下,如何做記提員工福利費會計分錄?記提時,借:期間費用/營業費用/產品成本/產品成本--員工福利費(按工作人員所屬單位入帳)貸:適應工資薪金--員工福利費支出時借...
一、有關應用領域公司理應遵循本規則的規定對短期內薪酬、辭職后福利、解雇福利和別的長期性員工福利等員工薪酬開展確定、計量檢定和公布。針對年金股票基金,公司理應依照《企業會計準則第10號——企業年金基金》...
前言:依據《企業企業會計準則——基本原則》,國家財政部對《企業企業會計準則第9號——員工薪酬》開展了修定,自2014年7月1日起在全部實行企業企業會計準則的企業范疇內實施。于2006年2...
企業企業會計準則要求的員工薪酬與個人所得稅現行政策要求的薪水、薪酬個人所得并不徹底重疊,一般狀況下前面一種的范圍超過后面一種的范圍。小編覺得,在預估個人所得稅薪水、薪酬個人所得時,應當開展合理的連接...
企業給員工發福利,每年的幾個節日還有生日。對一家人數較多的企業來說禮品的采購是個耗時耗力還不討好的事,眾口難調,有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調了。 ...
企業將自產、托付加工的產品作為非貨幣性福利提供給員工的,應視同銷售,應按該產品的公允價值和相關稅費承認應付員工薪酬,一起結轉主營業務本錢.分錄如下:借:管理費用-福利費貸:應付員工薪酬借:應付員工薪酬貸:主營...