0755-86212290
工作日 9:00-18:00
派遣員工福利誰承擔
相關內容
派遣工干活兒負傷 工傷賠付誰承擔
有關法律法規： 一、七級工傷事故傷殘賠償規范 1、醫療費用： 2、誤工(停工留薪期工資待遇)： 二、勞動派遣職工工傷事故程序處理 其工資待遇新項目關鍵包含 (5)工傷事故傷殘級別分成十個級別。一...
在職人員員工下班了出道路交通事故誰承擔?
在職人員員工下班了出道路交通事故誰承擔??依據《工傷保險條例》第十四條(六)款要求和各地貫徹意見及其全國各地實踐活動，上下班途中遭受道路交通事故，僅有在有效的時間、有效的線路，不辜負關鍵義務和逃避責任...
員工福利平臺：誰該對績效考核管理的不成功承擔
為何企業的績效考核管理不成功時，所有義務有HR的你擔負?為何績效考核管理不成功時，老總或經理會把HR的你狂K一頓?……那麼績效考核管理的不成功，究竟是誰的義務?說到義務，企業的各個管理人員都逃離不上關系，都...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利平臺：學好這四種，不提你提誰
近期,互聯網上烙煎餅大娘火起來，煎餅果子母親月收益超初入職場上班族2倍。大娘的一句話，“我月入三萬，為什么會少你一個雞蛋!”是不是使你一瞬間無言以對!辭職去烙煎餅吧!小趙是一名人力資源管理，專做招騁學習...
吃酸辣粉被罰款誰的錯？都是員工福利不到位！
早上，我出來晚了，想去公司吃點早餐。然而，有些人不愿意在辦公室吃早餐。近日，網民吳靜向記者抱怨說，她早上在辦公室吃了酸辣粉。她從來不想被經理發現，因此被罰款20元。她的同事們也經常談論她。她覺得很委屈...
干天工出了事誰承擔
能夠申請辦理工傷申請并規定享有工傷待遇。依據工傷險規章18條：明確提出工傷申請申請辦理理應遞交下列材料：（一）工傷申請申請表格；（二）與用人公司存有勞務關系（包含客觀事實勞務關系）的證明文件；（三）診...
員工福利平臺：勞動派遣是啥?歷數勞動派遣的益處
什么叫勞動派遣?勞動派遣簡易的說便是人力資源管理公司將你轉租給某一企業工作中。舉個例子：倘若你一直在某人力資源管理公司申請注冊勞動派遣vip會員，而且簽署了勞動合同書，歷經商議，你被外派到別的公司工作;...
員工福利平臺員工想成功就必須承擔風險
在職場上，有些人在公司工作多年，但沒有晉升，有些人進公司時間不長，但可以得到領導的贊賞和同事的認可。員工福利平臺發現，工作能力優秀的人無論在哪個行業、哪個水平，都具有以下優點。第一，了解團隊合作。也...
員工福利平臺：誰的初入職場，并不是從雜活逐漸的
剛入初入職場的年青人，哪一個并不是懷惴理想，填滿熱情，對著想做一番大工作而成。可是，不管做什么事，都得從最農村基層的工作中學起，務必靜下心去。假如老是好高騖遠，一門心思要干說白了的大事兒，瞧不起這些...
粵公網安備 44030502007904號