0755-86212290
工作日 9:00-18:00
培訓費屬于員工福利嗎
相關內容
給員工派發的高溫費歸屬于福利嗎？
一、給員工派發的高溫費歸屬于福利嗎高溫費算不上在最低工資標準規范范疇內，換句話說歸屬于員工福利，這一部分福利被算在“應付員工薪酬”范疇內并為此來結轉。高溫費根據“應付員工薪酬”學科結轉。依照《企業企...
無培訓協議員工要給培訓費用嗎
企業注資為員工學習培訓后，員工的身家會因而暴增，變成引起員工換工作的一個要素，許多學習培訓也就變成員工換工作的“婚紗”，也引起了培訓費糾紛案件。那麼，假如產生糾紛案件，無培訓協議員工要給培訓費用嗎？...
福利費歸屬于員工薪酬嗎？
說到員工薪酬這個問題，一直以來是諸多員工最關注的話題討論，終究它是和本身權益息息相關的一個難題。那麼，員工薪酬包括什么內容呢?福利費歸屬于員工薪酬嗎?這種難題也是我們在應聘求職時一般會碰到的有關薪水福...
工作培訓費應當誰來擔負
工作培訓費應當誰來擔負用人公司擔負。《勞動法》第三條要求：“員工具有公平學生就業和挑選崗位的支配權、獲得勞務報酬的支配權、歇息請假的支配權、得到工作健康安全維護的支配權、接納崗位技術培訓的支配權、享...
過節費屬于福利費嗎？
一、過節費屬于福利費嗎？《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）明確，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補助，應當歸入工資總額管理。根據上述規則，給職工...
新新員工入職員工當月應扣培訓費用嗎？
在現在社會中，許多的人都必須根據自身的認真工作來養好自身乃至是一個家中。殊不知，在日常生活中尋找一份順心如意的運行并不易，從參與企業的招聘面試到員工培訓，大家也是必須資金投入絕大多數的時間。尤其是員...
培訓費由誰擔負
培訓費由誰擔負企業擔負。《勞動合同法》第二十二條【工作年限】用人公司為員工給予重點培訓費，對其開展技術專業專業技術培訓的，能夠與該員工簽訂協議書，承諾工作年限。員工違背工作年限承諾的，理應依照承諾向...
學習培訓=員工福利？
學習培訓早已變成了一種很平時的人力資源資源優化配置內容，基本上許許多多的企業都對員工全部學習培訓，那樣來看，學習培訓變成員工福利是理所應當。但小編覺得學習培訓不可以變成員工福利，只是由企業和員工一同...
高溫防暑的高溫費歸屬于勞保用品或是員工福利呢？
一想起夏季，大家一定會反映回來，高溫炎熱的氣溫，不按牌理打牌的陣雨，烈日炎熱下離不了的中央空調、散熱風扇，乃至也有夜里惹人討厭的蚊蟲，這種全是夏天的標示。而針對夏天出自于高溫自然環境下工作中的工作人...
歸屬于員工福利費范疇的項目有什么
一，歸屬于員工福利費范疇的項目有什么1，員工治療費2，員工的出行艱難補貼就是指對日常生活艱難的員工具體付款的按時補貼和暫時性補貼。包含因公或非因工受傷，殘疾必須的日常生活補貼3，員工以及供奉親屬的傷亡...
粵公網安備 44030502007904號