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目前,企業越來越重視員工福利。據悉,超過60%的企業表示,未來兩年將增加員工福利項目或增加福利投資。商業補充保險和健康管理福利高度重視,其次是補充養老/企業年金/儲蓄計劃和培訓教育。從企業性質來看,更多...
在互聯網時代的背景下,越來越多的高科技企業福利發放平臺開始進入企業,這些福利產品具有更多的參與和互動屬性,達到企業與員工良好溝通的效果。作為節日福利中實施率最高的福利,企業中秋福利迫切需要數字化轉型...
對于老員工來說,為公司努力工作多年,水平不比人差,但是沒有公平的待遇,心理上肯定是不平衡的,所以跳槽成了他們晉升加薪的首選。如果員工福利平臺優秀人才離職,可能一時空缺難以彌補,這對HR的管理也是一件棘...
每一個企業里邊都是有一些重要優秀人才,而公司的一些關鍵技術方法把握在這些人手上。這種優秀人才假如離去企業,調研的,市場競爭企業得話,很有可能會對企業造成非常大的危害,也有的職位員工把握著,他人無法取...
在互聯網時代的背景下,越來越多的高科技企業福利發放平臺開始進入企業,這些福利產品具有更多的參與和互動屬性,達到企業與員工良好溝通的效果。作為節日福利中實施率最高的福利,企業端午福利迫切需要數字化轉型...
依據2019年的最新消息調查,廣泛數據顯示如今的上班族更高度重視獲得衣食住行與工作中的均衡,薪水儼然成為了求職者篩選工作中“優劣”的非必要條件,很多初入職場人剛開始青睞高薪資福利和崗位發展前途。福利盡管...
一個企業處在初創企業,實際上不論是從人力資源、資源或是從企業運營層面,通常全是從零開始。一個企業在初創企業它全是得到了一定的特有技術性,或是一個新的自主創業以后有個人獨資企業或是是多的人合作經營的企...
所謂員工福利指的是在一段時間內具有公司員工資格的人獲得的所有非直接的經濟報酬,是用于改善雇員工作與個人生活質量一種間接形式。福利體系作為薪酬體系的一個重要組成部分,主要目標也應與薪酬體系是一致的。即:...
2019年12月30日,由中國社會科學院全球個人社保研究所舉辦、湘江社會養老保險股份有限公司公司舉辦,北京香山財富研究所、中國社會科學院社會保障部試驗室承辦的中國社科院社會保障部社區論壇暨《中國養老金發展報...
最近小編發現,互聯網企業的職工福利,明顯比其他企業的職工福利要更好。這就引發了思考,為什么會出現這種情況?最重要的原因,是依據互聯網企業的人性化文化,更傾向施行彈性福利。BAT都愛彈性福利,原來訣竅在...