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如今,公司員工福利制度是否合理,員工是否滿意,已成為人們選擇公司的重要考慮因素。企業員工福利制度是人才戰略的一部分。領導覺得福利特別好,員工卻不買?這是福利的大坑!人力資源部必須找到避免它的方法。真...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
在整體薪酬回報越來越受到重視的今天,員工福利作為企業雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿,它在吸引、保留和激勵員工方面發揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會得到遠遠高于2%的工資帶來的...
中秋員工福利怎么發?做為傳統式的三大節其一,中秋節可以說是企業福利的主戰場。但對大部分公司而言,中秋節發福利僅僅1個管理方法個人行為,年末算下支出費用預算,來到連接點,買些月餅禮盒,事兒也就過去。實...
員工福利是企業人力資源管理薪酬管理制度體系的關鍵構成部分,愈來愈遭受企業關心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場需求環境的日漸對外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場的中堅力量,傳統式的員工...
福利PLUS攜手主流電商平臺,打造員工福利新生態系統 摘要:我們的展望是把福利平臺作為建設幸福企業、快樂員工的一個企業福利新生態系統的接入口,把福利融入到員工生活的方方面面,打造一個有創新、有新意、...
出于對公司中秋節褔利成本費用的考慮,企業HR只能四處找供應商,瘋狂比價?一些HR會決定找員工福利公司,取得較為大的打折。但是近些年,大量的企業愈來愈傾向性于選擇主要從事企業福利工作的實力靠得住公司,例如...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節,職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
在員工福利平臺人力資源管理的實踐中,我們最喜歡的是績效管理,企業無論大小、新設立還是風雨企業,都不遺余力地構建績效管理體系,希望員工福利平臺績效管理能夠解決企業發展中的一切問題。另一方面,學術上有成...
他人家的公司員工福利,工作中也可以感受皇室日常生活近期法國巴黎常常產生恐怖事件,很多人逐漸讀海明威的書治傷。他曾說:“假如你榮幸在年青時到過法國巴黎,那麼之后無論你到哪里去,它都是會跟隨你一生一世。...
身在職人員場,都是有過找個工作的歷經。你是不是也遇上過那樣的情況?沒去招聘面試前,企業在電話里本來說的非常好,很有吸引力??少M了大半天氣力,千辛萬苦到公司去招聘面試,覺得跟想像的差別尤其大?作HR的你,...
在當代企業管理方法中,雖然企業都逐漸實行了績效考核管理,但許多企業HR對績效考核管理的了解是有錯誤觀念的,HR覺得績效考評便是對員工的主要表現開展考評、分等,隨后和薪水、升職、辭退等人事部門管理決策掛勾...
前言溝通交流,是人力資源管理工作中的關鍵,一樣,績效考核管理中的溝通交流,也是業績考核管理的核心,優良合理的業績考核溝通交流,是績效考核管理順利進行的確保。業績考核溝通交流是圍繞在績效考核管理的整個...