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事業單位員工福利指哪些
事業單位員工福利主要包括基本福利與個性化福利兩大類?；靖＠w社會保險（如五險一金）、法定節假日休息、帶薪年假、健康體檢、職業培訓等，旨在保障員工的基本生活與工作需求。個性化福利則依據單位性質與財力狀況靈活設置，可能包括住房補貼、交通補貼、餐補、員工旅游、節日福利（如節日禮物或津貼）、員工關懷計劃（如心理咨詢服務）及職業發展機會（如國內外研修、晉升機會）等，旨在提升員工滿意度與歸屬感，促進員工全面發展與長期留任。這些福利共同構成了事業單位吸引和激勵人才的重要手段。
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