0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業福利體制
為規范企業員工福利管理,保證員工享受福利的權利,有效控制福利開支,特制定本制度。本制度只適用于企業正式員工,所有外聘和兼職人員、臨時工、離退休返聘人員均不在全部
相關內容
企業福利平臺：“996”的偏激助推人才涌向體制內?
"996"的偏激促使人才涌進體制？企業福利平臺有些人戲稱，體制內工作的“真香”就相當于體制外工作的“內傷”。因特網大廠的工作一度是多么的光彩奪目，有多少人擠破腦袋想闖進其中，如今卻是輿論的大肆...
上海市智能化購置轉型發展峰會揭幕 16家企業得到智能化購置“體制機制創新”殊榮榮譽獎
智能化、靈巧靈便的購置與供應鏈管理正變成企業確保運營平穩的第一要務和發展趨勢的共識。12月10日，由上海市市經信委具體指導、上海網絡技術產業協會舉辦的上海市智能化購置轉型發展峰會宣布揭幕。此次社區論壇邀...
激勵福利也是企業員工福利
企業員工福利是企業在傳統節日或生日時給員工發的物品，以表達企業對員工的關懷，希望得到員工認可從而工作上更積極。這就是企業提高員工向心力和積極性的一個方式。很少企業會發現金，因為企業要控制成本不可能發...
企業如何管理福利 ？
企業福利是留住員工的重要措施，也是我們國家勞動法上的要求之一，福利的發放也有很多的方式接收人也很多，但是如何去管理呢？接下來我給大家來說明一下。第一：調查分析，通過對員工的福利需求調查，收集員工的意...
企業福利包含哪些?
企業福利包括什么？企業福利主要包括生活福利、福利保險、工資福利三大部分！接下來，最好的福利帶大家去理解！基本月薪是對員工基本使用價值、工作業績和敬業精神的認可。綜合補貼-適用于員工在生活基礎上所需的...
企業發放福利、實施福利管理的目的
在當前的人才競爭中，優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資，還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說，要讓企業福利發揮應有的價值，首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...
張瑞敏x薩雷金：物聯網技術時期，企業發展趨勢的關鍵體制是啥？
文/黃海川張瑞敏和埃里克·薩雷金，一位頻繁被新聞媒體評選為“全世界最受尊重商業服務領導者”，一位被稱作“現如今國際性最受尊重社會經濟學高手”。她們全是“體制現實主義者”并為此拼搏了數十年，卻從未謀面...
河北張家口98.4%企業創建薪水團體商議體制
企業薪水團體商議實際效果怎樣，員工工資是不是獲得真真正正提高，將立即關聯到區縣領導干部年終考核得分多少。上年12月，承德市宣布將薪水團體商議工作中列入對縣(區)科級干部功績的考核方案。為將考評定量分析指...
談談企業福利
企業福利的核心意義是什么？其實就在于時間，買員工的時間。一些常見的福利包括，通勤班車（而且發車時間還會晚于下班時間，非強迫性讓員工多在公司呆一會），員工宿舍，員工食堂。其實核心都是，你在公司呆著就好...
企業管理體制的標準是啥
企業做為法定代表人，在生產運營全過程中是有著一部分支配權的，自然也應當依照法律法規整治企業，那樣才可以使企業的運作符合我國的要求，使企業走的更長遠。企業法人治理組織慢慢替代別的的整治方法，很多人要想...
粵公網安備 44030502007904號