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采用工會資金給職工派發節日慰問,一直以來全是職工節日福利實行的關鍵形式。每一年,相關工會資金采用范疇和額度“天花板”難題,都是引起企業們的激烈研討。而2020年,是中共中央十三五精準扶貧工作中的最終一年...
2020年的新春佳節還要到來,企業本年度員工福利方案怎樣作出特色呢?員工福利禮品計劃方案福利禮品,針對企業員工而言即是一種鼓勵和認同,還是企業文化藝術與高管對員工關愛的實際反映.每一次發放福利禮品時,企...
第一條 老人為國家和社會發展作出了奉獻,理應遭受全社會發展的重視和關注。為確保老人合法權利,發展趨勢老年人工作,發揚敬老養老的中華傳統美德,推動社會主義社會精神文明建設基本建設,依據《中華人民共和國...
立刻要過年啦,你的年終獎金能有多少?“上年發過優惠券,今年是饃饃。”“沒有現錢,僅有家鴨?!薄吧夏陰兹f元,在今年的零蛋?!鄙踔劣校患夜窘o員工每個人發袋饃饃,喻意“蒸蒸日上”。每到年尾,總會有來源...
冬天到了,氣溫更冷了。大伙兒全是穿的結實的??墒怯幸恍┑貐^小孩沒有棉服穿,沒有鞋穿,她們是多么的冷啊。今年冬天為了更好地讓天津市兒童福利院的少年兒童過的更溫暖,有很多愛心人士陸續傳遞愛心?! ?..
員工們在節日里非常興奮,但對HR來說,這真的是一個巨大的挑戰。每年都有節慶,今年的節日福利又要發什么?一直以來,哀傷的員工都感受到了企業“千篇一律”的關懷,端午節=粽子,中秋節=月餅,或者福利老三樣:大...
前幾年中秋節由于假期時間短,對廣大社畜來說折騰回家還不如睡一覺經濟實惠,最后每年中秋節都是自己啃著月餅過,但今年我們喜歡提到中秋節和國慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時間的假期計劃相比,HR們想把...
彈性福利來啦!??!2015年的彈性福利比往年來得晚一些,大家久等了!2015年公司彈性福利總額的計提規則、員工個人應得積分的計算方式均未發生變化,2015年提計比例仍為6%,員工實際得到的額度不會受到影響。詳細計...
這年頭,員工的需求越來越多樣化。以接近中秋節員工的禮物為例。有的員工想收到中秋禮包,但是這個中秋禮包也是分類的。有的員工要零食堅果,有的員工想要月餅;有的員工就是不喜歡中秋禮包,覺得太老套了。每年都...
做為科技行業的巨頭,iPhone一直充滿了層次感。無論是其公布的商品還是發的職工春節禮品,一直難以令人想到。下禮拜天便是西方國家圣誕,而每一年的12月,iPhone都是會向全球的零售店職工出示一份尤其的節日禮品,...
微收銀精英團隊【公司員工福利】圣誕節快樂~MerryChristmas~金勾白~金勾白~金勾LV~喔喔喔喔朋友們圣誕節快樂喲在這類開趴、歡樂不可以少的節日里咋整能少的了祝(fu)福(li)呢圣誕節到來之際企業給職工派發了特...