新生代員工福利

職場新生代到底喜歡什么樣的中秋福利?

新一代95后加入職場，使職場更具活力。年輕一代對70后和80后有不同的看法，想要搞定他們，HR們還是要做好功課。那就節日福利而言，職場新生代到底喜歡什么中秋福利？這個中秋節福利想一擊制勝，為職場新勢力帶來一...

員工福利平臺指出組織正在辜負員工的希望。然而，現實是組織封閉員工的探索系統?！都せ睢芬粫岬搅藴返穆殘龉适拢@是許多年輕人職場的縮影。從學校畢業后，湯姆進入四大之一，負責網站設計和維護。新工作讓湯...

感恩回饋企業員工送什么好送超市購物卡?裙子下的野獸贈送禮品？不好用感謝宴會？太俗套……員工福利是企業對員工辛苦工作的一種感恩回饋，還可以將他覺得是員工薪酬的一部分。好的企業福利有利于吸引住...

新生代員工群體已經成為社會勞動的主力，他們應該獨立、個性化、重視工作體驗，作為HR，管理這個群體的員工不能使用不變的管理方法。如何對新生代員工的管理采取正確的戰略？如何提高員工的敬業度？員工福利平臺建...

彈性福利平臺新生代員工的價值觀和行為特質。新生代一般經歷了以下五個重大社會事件的形成:嚴格執行的計劃生育政策鄧小平視察南方產生的市場經濟活力以上交所和深交所為代表的資本市場開放國有企業改革網絡的興起...

福利PLUS攜手主流電商平臺，打造員工福利新生態系統 摘要：我們的展望是把福利平臺作為建設幸福企業、快樂員工的一個企業福利新生態系統的接入口，把福利融入到員工生活的方方面面，打造一個有創新、有新意、...

書名：這代年輕人不一樣如何與新生代共生作者：[美]克里斯汀·哈迪德(KristenHadeed)譯者：坰清首版日期：2019年01月內容簡介想買一條牛仔褲，爸媽不給錢，克里斯汀決定自己掙。這樣一個小小的愿望，讓她發現了居...

回饋企業員工送什么好送購物卡?不走心送禮品？不實用答謝酒會？太老套……員工福利是企業對員工辛勤工作的一種回饋，也可以將他認為是員工薪酬的一部分。好的企業福利有助于吸引和留住員工，提升企業形...

新一代員工和高管生活環境完全不同的一代，思想活躍，目標明確，利弊分明，我行我素，特立獨行。雖然他們努力工作，精力充沛，但是平日里，他們對公司的各種制度或者一些硬性安排要么選擇充耳不聞，要么視而不見。...

隨著越來越多的95后新生代的加入，工作場所有了更多的活力。這些年輕人對70后和80后態度不一樣。HR還是要做足功課的。那么，新生代在節日福利方面喜歡什么樣的端午節福利呢？今年端午節福利想一擊取勝，給職場新勢...