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堅信許多HR都是有那樣的體會:招到適宜的員工早已很不易,中后期還必須逐漸的磨合期與融進。最怕的是,千辛萬苦招到一個適合的人,沒做幾日卻又離開了,又得從新惹人……悲催啊!別愁,比不上去嘗試打一場5V5的騰訊...
當時下風靡于年輕群體的手游與宣揚時尚個性的珠寶品牌碰撞時,將帶來怎樣的驚喜?2月11日,唯品會周生生VIP大牌日活動現場,王者榮耀×周生生跨界合作新品將同步上線,為用戶揭曉神秘答案??缃绾献?,走近千禧一代...
大多數公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業標準不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
8月3日下午消息,據“鵝廠黑板報”公眾號,騰訊發布公告稱將從《王者榮耀》試點,逐步面向全線游戲推出“雙減、雙打、三提倡”的七條新舉措,包括減時長、減充值等,進一步加大對未成年用戶的保護力度。其中,雙減...
L是一家制藥業企業的人資主管,近期由于惹人搞得十分煩悶。他招聘面試感覺還不錯的人,各個部門說不好。他否定的人,各個部門又從個人簡歷中找回家,分配招聘面試,而且有的還被錄取,他好像覺得,各個部門仿佛在對...
彈性福利平臺指出生日會經常舉行,但是創意有限,很多人力資源擔心生日會的創意。作為企業員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業的重視,很多企業把生日會作為傳達員工關心的重要方式。生日會氣...
去本地人力資源與勞動保障局領到。一般狀況下自己先持有關原材料到所屬村(小區)便民利民室開展就業登記,并填好《個人終止就業(失業)登記表》,村(小區)開展評審并入錄系統軟件。就業失業證的申請辦理是在人...
在之前,HR能夠三言兩語通告時間、地址,便會有很多市場銷售優秀人才回來招聘面試,但是如今,市場銷售現已變成HR招騁的難題了,如何招,在哪兒招,招如何的?究竟招聘銷售的難題在哪里?一、個人簡歷虛假信息多,...
在職人員場,做了三年五年的HR小伙伴們,都是會碰到那樣那般的疑惑和短板??吹礁浇瑢W們收益崗位都是有了顯著的轉變,而自身或是一個小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...