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項目經理私吞了員工福利
某項目負責人利用職務之便，擅自將本應發放給員工的福利款項截留自用，嚴重違反了職業道德與公司財務管理規定。此行為不僅侵害了員工的合法權益，也破壞了團隊的信任與和諧氛圍。公司隨后展開調查，確認事實后，迅速采取行動，對涉事項目經理進行了嚴肅處理，包括追回違規所得、給予相應紀律處分，并承諾加強內部控制，確保員工福利公平透明發放，以重建員工信心及企業形象。
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