星巴克為員工福利

星巴克的優越感，還能維持多久？

星巴克自助餐，人均400元，卻吃了個寂寞？！近日一條Vlog視頻在視頻網站“出圈”，博主在品嘗完星巴克自助餐后連連吐槽：自助不能自己拿餐、冰淇淋到離開時都沒有送上、6人份主食只是1-2人的量、唯一的肉品還是超...

端午節將至，粽葉飄香！福利plus又來為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來啦！優秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感，這也是近幾年企業喜好的員工福利趨勢。對企業來說，福利支出和工資支出之間不成比例，可福...

元旦員工福利平臺：提升員工幸福感與激勵隨著元旦的即將到來，各大企業開始著手準備員工福利。而隨著科技的進步和社會的發展，線上員工福利平臺已經成為越來越多企業的選擇。本文將探討元旦員工福利平臺的重要性及...

“招工難”早已“常態”。在飲食業特別是在這般，工作人員少、消費者多、工資低，從而引起服務項目質量的出現縮水。拿哪些留住你的員工?用工作、用企業愿景鼓勵，或是大打溫暖牌，用深情厚誼綁住他?在業內，有一種...

在員工彈性福利的實施過程中，許多企業發現，單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛好，很難達到預期的激勵效果。于是，這些企業開始提供多樣化的福利項目，目的是使福利的價值最大化，以實現對薪酬...

為何很多員工對hr的大家印像不太好?為何把HR的大家視作肉中刺、肉中刺?為什么有互聯網杰出人員稱可砸了大家人事部?細究緣故無非一部分人力資源管理從業者不足技術專業，工作能力較差而致，要想減輕和更改此類狀況...

誤區一：疫情期間，公司復工時為了預防新型冠狀病毒，一致購買的口罩，并發放員工要求上班必須佩戴，歸于“應付員工薪酬-福利費”的領域。糾正：以上了解是過錯的，應歸于企業實踐產生的合理的勞動維護開銷，答應...

有不少人求職的時候很看重一家公司的福利，一些知名的公司出于宣傳的目的，也經常公開宣傳自己公司所謂的各種福利，這或許能夠吸引到一部分人。不過，這些福利對你來說，未必真的那么重要。福利(Welfare)是什么?簡...

大學邊的平價小酒館，如今敲響了資本市場的大門。近日，線下連鎖酒館“海倫司”通過了港交所的聆訊，最快將于9月在香港掛牌上市。若成功上市，海倫司將成為“線下酒館第一股”。海倫司成立于2009年，最初以加盟方...

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電商在線，作者：吳羚瑋。要討好中國人的早餐胃，太難了。全球最大的早餐谷物生產商家樂氏，早在1990年代入華，希望將西式的谷物早餐引入中國，但它嘗試了三次，前兩次都鎩羽而歸。它的競爭對手雀巢在10年后，才敢...