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宜家家居員工福利案例分析
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企業福利發放的詳細案例分析
21世紀，最缺的是什么——人才；企業HR的首要使命是什么——招人；一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入，談談...
關注員工福利
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【案例分析】旅游社職工福利分派
【案例分析】旅游社職工福利分派1、憑積分按級別領到年終獎金及問慰禮物（依據成績高矮及公司經濟效益決策額度規范及禮物金額）；2、總積分前三名（黨員干部一名，職工兩位）將得到越南芽莊度假旅游（三至四星自由...
員工福利平臺：培訓需求分析調研，你看準靶子了沒有?
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第七季816全員顧家家居日，顧家家居擺脫界限授予家居家具營銷推廣大量很有可能
8月16日，顧家家居公布了2020顧家家居指數值匯報，協同今日今日頭條將九零后“新一代”顧客的生活習慣帶到大家視線。擺脫九零后人群原有印像，在社會發展與家的雙向磨煉下變成新一代的“顧家家居人”。而在2020年...
薪酬福利案例分析
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宜家家居公布創立新各個部門，巨資下注智能家居系統技術性
信息，據外媒報道，宜家家居近期已經巨資下注智能家居系統技術領域，將其做為企業新的收益來源于。為了更好地完成這一總體目標，宜家家居公布項目投資一個全新升級的“宜家家具智能化（IkeaHomesmart）”各個部門...
分析員工福利將來的發展趨向
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員工福利平臺：培訓需求分析剖析的6大方式
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