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說到年會獎品那可真是有太多可以選擇了,只要是實用的都可以,不知道大家公司年會獎品公司的預算多少
劉德華談好演員標準最近,劉德華接受了一個采訪節目的采訪。在訪談中,劉德華談時下知名演員標準時,表示出自己的疑慮:“連如期、記對白都是優勢,如期不是應該的嗎?”很久看不到見到的劉德華,近期接受訪談,這...
公司福利發放普遍都會去電商平臺或是生產廠家立即選購,傳統式的公司都會比價格。 這時候會有一個難題,那麼公司發放福利的初衷是啥? 公司為何發放福利?那麼我來了這2個難題,試著處理下。公司剛開始發放福利考...
如今早已是一月啦,也有二個禮拜以內就到新春佳節了,HR是否要提前準備購置職工福利啦?除開企業年會的獎品以外,還得買些物品贈給職工拿走吧?那究竟什么福利經濟實惠又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬如...
最近,京東總部幼兒園正式開業,京東員工的孩子不僅可以免費入學,還可以免費為嬰兒提供母子產品。劉強東說:很多同事說這是童年的記憶,每天都可以和父母一起工作。網民稱贊劉強東中國好老板。其實在國內,福利好...
通過整體職工的努力,本年超額完成全年方案,各方面作業取得了可喜的成績,為了鼓勵職工在下一年愈加努力作業,創造更高的經濟效益,本公司擬對職工崗位薪酬進行調整。方案如下:1、調整外籍職工的崗位薪酬外籍職...
臨近年底,在很多企業著手籌劃企業年會的同時,職場人翹首以盼的獎金、福利等也越走越近了。對于福利,大多數國內企業負責人認為就是購物卡或者禮品券,隨著員工對企業關懷的需求越來越大,“彈性福利”被越來越多...
近年來,越來越多的企業開始重視企業職工的工作經驗。所以,如何提高公司職工體檢福利?從而留住他們呢?一是要充分發揮公司職工在工作中的特長,充分考慮公司職工的興趣愛好、專業特長、性格特點等,公司職工做合...
衣戀集團(TheE·landGroup,總部設在韓國)成立于1980年,經過40年的快速發展,已經成為韓國榜首的服裝零售公司。同時涉足時裝、流轉、餐飲、酒店、文娛、修建等六大工業,具有自主品牌150余個。中國衣戀集團(E...
由于疾病暴發的原因,安全現在成為每一個企業都關心的問題,在員工就餐問題上,有食堂的單位都做了嚴格的安排,要求員工要錯峰就餐,要間隔入座,不要扎堆溝通。所以,很多員工都說一頓工作餐吃出了考試的感覺。二...
說起公司福利,HR一把辛酸淚,福利發什么好?老板說:“就兩點,預算少一點,效果好一點!”HR說“太難了!”這是拿著白菜的錢,操著賣BF的心!關于福利,公司一般的做法就是采購一批員工福利禮品,然后在節前分發...
年會最期待的環節,就是公司年會獎品!年會抽獎,你們是否會有這樣的感覺每一次都在徘徊獎品中堅強每一次就算很受傷也不閃淚光我知道我一直有種中獎的絕緣體任你怎么抽我的抽獎券都在箱底年會獎品,年年期待,年年...
職工福利這一塊能夠幫助咱們的企業留住更多的人才,那么咱們怎么去考慮規劃這一塊的內容呢,這邊我就給咱們提供一些方法,期望能夠幫助到咱們!HR怎么規劃職工福利?方法/步驟第一:按照咱們的國家的政策法規來規...