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中小企業不像大型企業、跨國公司制度健全,福利優厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩定員工的發展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性五險一金:五項保險是員工未來生活的保證。他們積極為員工購買五...
每逢節假日,員工朋友都會得到各種各樣的福利,包括米飯、面條、油、水果和蔬菜,以及購物卡券。如果作為企業員工的工會福利,這些東西是否合規?讓我們來看看企業員工工會利應該怎么做。工經會費支出是指工會依法...
公司每月向員工固定發放的交通補貼、通訊費補貼,均歸于員工福利范疇。公司發放員工福利時,應怎樣做賬? 公司給員工發放福利怎樣做賬?借:辦理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸:應付員工薪酬-員工...
企業欠薪該怎么做企業欠薪的,員工可向社會保障行政機關舉報,還可以依規向協商機構申請辦理協商或申請辦理關于勞動仲裁訴訟,對仲裁裁決不服氣的,能夠依規向人民檢察院提起訴訟?!秳趧颖U媳O察條例》第九條要求...
每到節假日,朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實各行各業對于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業對職工辛苦工作的認可,一起也是留住人才調動職工積極性的方...
一年一度的端午節快到了,最讓人期待的是端午福利!好處有很多種,比如粽子、現金、聚餐、米、面、油等等。儀式感體現在這一刻的差異上,可能會給人留下深刻的印象。有人說:不發粽子,直接發錢不好嗎?這樣做好嗎...
伴隨著企業中間的市場競爭日益猛烈,許多企業都想要在薪酬福利中作文章內容,可是要想獲得非常好的實際效果,還必須最先搞好薪酬調研調研。做為企業HR單位關鍵的工作中之一,薪酬調研工作中做得到位是否,立即關聯...
被欠薪時該怎么做遭受用人公司欠薪的,能夠到衛生行政部門的確保監督中隊舉報,也可立即申請辦理勞動仲裁。最先應當到所屬城區的勞動部門對你企業開展舉報,勞動監察中隊會對于此事立案偵查,留有你的基本信息.隨后...
企業延遲時間發放工資該怎么做企業延遲時間發放工資怎么處理?企業推遲發放工資,并且并沒有歷經員工允許的,歸屬于違紀行為。用人公司是因為生產運營艱難、周轉資金遭受危害,在征求本企業公會允許后,可臨時推遲...
吉林公司退體薪水何時發放拿到手能夠資詢社保中心?!秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制公司、機關事業單位和政府機關、群眾團體的職工,合乎以下標準之一的,應當離休:(一)男法定年齡六十歲...