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一般來說,多數的民營企業,在資源方面無法與國有企業抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業在發展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業...
面對經濟寒冬,我們必須采取一些措施。以動物過冬為例,我們需要糧食,需要好的身體。對于企業員工福利平臺來說,我們必須有一定的現金儲備,內部有足夠的活力。其次,員工福利平臺給大家帶來了激勵員工的好文章,...
隨著企業規模不斷的發展壯大,傳統的采購模式已經無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業福利預算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調”、“供應商難找...
企業經理通過員工積分制鼓勵員工,經常進入重處理輕于鼓勵的誤區,員工缺乏福利的鼓勵認可,無法激活員工的積極性,在應用積分時遇到水平上的困難。公司員工福利平臺小編指出,實施員工積分鼓勵方案時應注意兩點第...
近年來,員工福利得到越來越多企業的重視和青睞,同時,企業管理者和HR意識到,提高員工對企業的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執行情況未必達到企業想要的預期效果,那么...
說起員工福利,相信大家并不陌生,員工福利不外乎就是送上福利禮品、帶薪年假、其他的補貼等等,但是員工福利究竟有什么用呢?員工福利的意義是什么?今天福利plus就來給大家介紹一下,員工福利的核心就是提升員工...
前言:校招,做為優秀人才培養的市場批發,日漸變成眾多公司關心的一個關鍵招聘網站。殊不知校招的招騁實際效果,則是幾家歡樂幾人愁。情景:小A是公司招聘經理,根據某高校就業網站報名參與校招。當日,小A一早已...
2017年4月初的一個中午,當HR主管L整理好品牌包提前準備下班了時,生產技術部一個員工走入了L的公司辦公室。L見到有員工尋找自己就學會放下手上的品牌包,把員工讓到沙發上。問有什么可以幫上的?該員工稱2月份的績...
員工福利定義為為工人創造生活價值。員工福利包括公司向員工提供的各種服務,福利和設施。通過這種慷慨的附加福利,公司使員工的生活變得有價值。福利包括為了舒適和改善員工而做的任何事情,并且是在工資之上提供...
企業將自產、托付加工的產品作為非貨幣性福利提供給員工的,應視同銷售,應按該產品的公允價值和相關稅費承認應付員工薪酬,一起結轉主營業務本錢.分錄如下:借:管理費用-福利費貸:應付員工薪酬借:應付員工薪酬貸:主營...
為什么員工對企業福利不滿意?員工福利定制是大趨勢!企業員工福利平臺小編告訴你!企業員工福利平臺指出,現今,一到春節或節日,這些經濟效益好的企業就會把大米、油作為傳統節日的福利產品送給員工,在哪個物資...