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在人才市場競爭日漸猛烈、競爭策略日漸個性化、知識化和多元化的今日,企業引才、用才、留才的體制也在不斷地自主創新和發展趨勢。員工福利作為當代全方位薪酬管理體系的一個關鍵構成,是企業人力資源管理發展戰略...
保溫杯里泡枸杞、可樂里面加生姜……這些流行語是當代人對自己“朋克養生”方式的調侃。玩笑式的話語中,不乏透露出現在忙碌且高壓的工作環境下,人們對于健康的執著。在當今職場壓力普遍較大的背景下,我們的確需要...
員工福利的發展趨勢是怎樣?人們往往認為福利是企業必須給予的,是法律要求的,是企業無奈的抉擇,與薪酬和激勵無關,這種慣性因素也會對企業的福利管理產生不可忽視的影響。許多組織對福利的投入很多時候不被員工...
從互聯網時代的特征可以發現,企業員工福利標準將發生明顯改變,以前“統一采購”型福利備受企業青睞,而在“網”狀市場環境中企業更需要“個性化”型彈性福利,也就是說企業需要能夠勝任新穎的員工福利平臺,應對...
商業保險和健康管理是企業和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業福利調查數據中發現的中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業保險和健康福利是企業未來投資增加最受關注的項目,增量主要在國有...
一個企業取得成功渡過初創企業后,可分成兩個階段,迅速成長過程和平穩發展趨勢環節。在迅速發展趨勢環節,企業早已在銷售市場獲得了銷售市場提升,銷售市場市場競爭力慢慢提高,企業發展趨勢速率加速。企業進到穩...
縱觀企業員工福利的發展歷程,過去的福利制度往往面向公司的所有或大多數員工,這與員工對企業的貢獻或工作績效沒有直接關系,因此具有包容性。福利已經成為薪酬中的保健因素。沒有它,福利的目的往往難以實現,但...
企業建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業提高口碑的名片,也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定,使員工更具歸屬感,提高對企業的認識度,設計有特色和競爭...
?????旅游業發展比較晚,但伴隨著北京奧運的取得成功舉行、節假日日規章制度的健全及其《旅行社管理條例》的修定,旅游業發展獲得了極大的發展趨勢室內空間,被稱作“始終的朝陽行業”、“始終的環境保護綠色...
員工福利趨勢 - 員工長期服務獎的變遷作為員工福利家族重要的一員,對長期服務獎是“又愛又恨”的HR想必不在少數。到底要不要設置長期服務獎福利?長期服務獎是物質福利還是精神福利?如何將企業文化以及雇主價值...