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俗話說得好:不愿當大將的兵士,并不是好兵士。不可以戰斗的兵士,更并不是好兵士。連作夢都想當大將的兵士經常出現,僅僅能當得了大將的兵士卻不經常出現。兵不易當,大將哪,就更不容易了。不經意間你的天上變成...
這次員工福利平臺帶來了企業HR很少關注的12種薪酬邏輯和常識,分享了一位在阿里工作了9年的薪酬福利專家,希望能給大家帶來一些啟發。可以說每一個都很深。薪酬思考1。報酬,是經營管理中最難的一環,做得不好,好...
聽說,老總和職工的不便水平賽過;三姑六婆;那么low的商品能反映人們企業的高端大氣嗎;企業費用預算你了解吧,成本費要操縱啊,操縱,了解不;推存的哪款商品選定何時;人們中秋節褔利發哪些,何時發啊HR表示:禮贈難...
員工福利的發展趨勢是怎樣?人們往往認為福利是企業必須給予的,是法律要求的,是企業無奈的抉擇,與薪酬和激勵無關,這種慣性因素也會對企業的福利管理產生不可忽視的影響。許多組織對福利的投入很多時候不被員工...
一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁民十幾年,立下了汗馬功勞。不過隨著年齡的增加,腿腳不靈活,眼睛也不好使了,捕魚的數量越來越少。不得已,漁民又買了幾只小鸕鶿,經過簡單訓練,便讓新老鸕鶿一起?海捕魚。很快,新...
隨著端午節的臨近,沒有多少時間為企業人力資源人員準備端午節福利。每年都有節日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2021年端午節員工福利可以以什么形式發放來提高滿意度呢?人力資源應該更加關注節日福利市場的...
伴隨著社會發展的發展趨勢,互聯網技術、互聯網大數據彌漫著大家工作中與生活的各個方面,線上與線下的招聘網站也是讓HR們目不暇接??墒钦衅妇W站實際上并并不是愈多愈好,也不是每一個方式都值得公司掏錢、花時間...
員工福利好,給人的激勵效果比員工好。員工福利對員工的激勵作用體現在以下幾個方面:提高員工福利有助于吸引人才。提高員工福利可以看作是企業自身價值的實現。企業提供的員工福利應具有一定的市場競爭力,以便更...
中秋節福利可能是全部HR都較為犯愁的事兒了?!袄峡?020年就批了一點費用預算,給員工發什么實際效果最好是?”“上年發過500塊現錢,結果意見反饋還比不上別人發一盒中秋月餅,無可奈何!”實際上對HR而言,假如...
最先對員工福利的定義開展了定義,次之剖析時下員工福利發展趨勢中存在的不足,接著進一步探討了危害公司員工福利方案制訂的多種要素,最終在之上的基本上融合時下的一些科研成果對員工福利發展趨勢的未來發展趨勢...