0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司福利外包
福利外包有利于提高員工福利保障的多元化,打破員工福利保障單一的內容和形式,滿足員工多種層次的不同需求,實現員工福利的真正目的。
相關內容
彈性福利平臺：薪酬外包服務存在的價值
薪酬外包服務是人力資源外包服務的重要組成部分，主要涉及員工離職、考勤休假、薪酬核算、薪酬支付和個人所得稅本地化申報。薪酬是一切勞動力成本的起點，如你的社會保障基數、公積金基數、個人所得稅、殘疾保險金...
商業保險大佬怡安擬45億美金售賣職工福利外包服務
商業保險大佬怡安擬45億美金售賣職工福利外包服務 中國北京時間1月20日早間新聞信息，知情人人員周四表露，保險經紀企業怡安（AON.N）已經開展深層次交涉，欲將集團旗下職工福利外小籠包企業以近45億美金的價錢...
中秋員工福利禮品方案,需要一個好的外包福利供應商
在整體薪酬回報越來越受到重視的今天，員工福利作為企業雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿，它在吸引、保留和激勵員工方面發揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利，你會得到遠遠高于2%的工資帶來的...
探索員工福利確保業務外包的秘密
伴隨著信息化管理和經濟發展全球化，企業市場競爭自然環境日益繁雜，一系列的創新管理促進人力資源資源優化配置職責還要作出轉變，員工福利確保計劃外包恰好是在這類新趨勢中所發生的一種新式管理機制，并變成二十...
員工福利平臺：薪酬外包能給企業帶來什么變化
許多跨國公司和涉及跨地區業務的大型企業，為了對薪酬管理的專業性、效率有更高的要求，希望人力資源部門能夠節省管理工作所花費的時間，都會選擇外包無關核心業務的薪酬管理，以便投入更多的精力來解決與薪酬設計...
薪酬福利外包能給企業帶來什么變化？
許多跨國公司和涉及跨區域業務的大型企業對薪酬福利管理有更高的要求。他們希望人力資源部節省管理工作所花費的時間，選擇外包不涉及核心業務的薪酬管理，以便投入更多精力進行與薪酬設計相關的業務問題。小公司也...
為何企業要選擇員工薪酬福利外包?
隨著中國經濟的興起，越來越多的公司經營發生了變化，企業跨地區經營，分支機構增多，員工遍布全國。正是薪酬管理變得更加多樣化和復雜化，越來越多的企業外包薪酬管理等基本、重復、通用的人力資源活動，使人力資...
彈性福利平臺薪酬外包能給企業帶來什么變化
許多跨國公司和涉及跨地區業務的大型企業，為了對薪酬管理的專業性、效率有更高的要求，彈性福利平臺希望人力資源部門能夠節省管理工作所花費的時間，都會選擇外包無關核心業務的薪酬管理，以便投入更多的精力來解...
華為員工福利由自我管理到外包，這是為什么？
眾所周知，一想到華為作業的朋友，就想到他們的高強度作業量，當然啦，還有高薪水！人們從來不忘記其誘人的薪酬和“狼性文化”。網傳，如果是華為作業四年或許五年的職工，年終獎會增長，股票每年添加配給。一個作...
員工福利平臺：薪酬外包服務存在的價值
薪酬外包服務是人力資源外包服務的重要組成部分，主要涉及企業員工退休、工作休假、工資核算、工資支付和稅金屬地化申報業務。而且薪酬是所有人力成本的起點，比如你的社會保障基數，公積金基數，個稅，殘保金，福...
員工福利平臺：薪酬外包有什么好處呢?
薪酬外包是指企業與第三方服務機構建立合作關系，負責公司薪酬部門的日常管理。很多公司選擇薪酬外包服務，主要是為了讓HR騰出寶貴的時間專注于人才管理、組織規劃、薪酬設計等戰略工作。員工福利平臺薪酬外包的具...
粵公網安備 44030502007904號