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企業家往往認為員工福利是可有可無的東西。我已經給你發工資了。為什么要額外提供其他東西?項羽和劉邦爭奪世界的時候,項羽打下城后,還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
記一次更有意義的企業職工福利生命中實際意義不一樣的存有通常是,一開始你發現ta的尤其,隨后不經意關心加強,最后便擁有無法替代的份量。在文藝創作中,《悲慘世界》一件事而言便是一個尤其的存有。概因它是第一...
2019年春節即將來臨,為了體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發放春節員工福利禮品,可是員工人數較多,大家意見不統一,春節福利發什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
在大家考慮到“換工作”這一話題討論的情況下,我們在探討的絕大多數全是:新一任東家的工資待遇怎樣?發展趨勢室內空間如何?企業文化是什么?除開這種以外,也有一點更應當考慮到的一下,便是換工作的成本費你能不...
什么是績效??業績考核一詞事實上代表什么意思?職工在生產主力層面主要表現優良。生產主力代表著對實效性和高效率的關心,實效性就是指總體目標的完成。可是,它沒有提及實現目標所造成的成本費。這就是高效率的...
如果評選一下“最受員工歡迎的詞匯”,“福利”一定能擠進前20名。“福利”這東西,帶有些“額外”的意味,所以有總比沒有好,多發總比少給好。前些天到朋友家做客,順便帶上了一盒月餅。朋友的家人見了禮物,一臉...
一、公司解雇員工會一次性付清員工的薪水嗎公司解雇員工一次性經濟補償理應在申請辦理交接工作時一次性付清?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條 用人公司應該在消除或是停止勞動合同書時開具消除或是停止勞動...
實例:阿龍2016年4月辭職,辭職后,干了近一年的小買賣,2017年3月又再次工作的??墒钦衅该嬖嚨那闆r下對HR說成直至2017年1月才辭職的。另外,阿龍新員工入職時,簽署了一份入職須知,注意事項上確立告之,對以前...
薪水應多久付款一次《勞動法》第五十條要求:“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己?!?994年社會保障部公布的《工資支付暫行規定》中要求:“薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日,...
一.薪水由什么一部分組成1.基礎工資基礎工資即確保職工基本生活需要的薪水。設定這一薪水模塊的效果是為了能確保保持人力資本的簡易在生產?;A工資關鍵采用按絕對額或指數二種方法確認和派發。絕對額方法,主要...