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廣西月餅廠家招工
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工會員工福利采購不僅關乎員工的切身利益
一、引言員工福利是組織管理中不可忽視的重要環節。對于工會而言，員工福利的采購更是對員工權益的保障和工會發展的基礎。本文將探討工會員工福利采購的重要性以及可行的策略。二、工會員工福利采購的重要性1.提高...
杰出HR的校招工作經驗紀實
全部校招分成三個一部分，學員們見到的是招騁中后期的宣傳教育、筆試題目、招聘面試一部分，有資質的同學們還能到簽訂一部分，實際上這一一部分僅僅全部校園招聘的1/3的勞動量，大量的工作任務是它們是找不到的。...
有什么口味的月餅能夠閉眼選擇
企業在為員工選擇中秋月餅時，首先要考慮的是月餅的味道，美味的月餅能給員工帶來美麗的感覺。在這里，員工福利平臺推薦3種味道的中秋月餅第一，五仁月餅每到中秋節，它都是很受歡迎的月餅，雖然是傳統的月餅，但...
招工難該怎么辦
1招工難該怎么辦如今企業惹人真的很難，是否有一些高效率的招聘方法，回答肯定是有的，何不試一試下列高考招生!在高品質微信聊天群內挖掘如今各種讀書分享會、打卡簽到群等如潮水般不斷涌現。因此提議諸位HR多多的...
公司中秋福利月餅口味盤點
中秋就要到了，作為中秋節的傳統項目之一，全家圍坐邊吃月餅邊賞月當然是必不可少的。作為HR來說，一項新的作業——中秋福利月餅收購又要來了。發幾張人民幣，遠遠沒有發一大盒子月餅帶給員工的節日氣氛稠密。那究...
美容護膚品生產廠家怎樣解決年尾招工難？
招人難，難于上青天。對醫美行業的根源、保持美容連鎖一切正常運作的重要——美容護膚品生產商該如何解決這一件比嫦娥三號登天還難的事？選、育、留、用這也是大家都明白的招騁關鍵點。本人感覺前2步相對而言還非...
多渠道緩解招工難題
提高薪資待遇、拓寬招聘渠道或能解決制造業“招工難”燃眉之急，但隨著就業結構的改變以及勞動力人口減少的現狀，拓寬解決招工問題的新思路才能看到希望。來源|經理人傳媒旗下《經理人》雜志本刊記者|方宇林夢鴿我...
如何解決小型企業招工難的難題?
現如今，許多初創期企業、小型企業都遭遇一樣的狀況，即招工難，尋找好員工也無法留住了。應在下列行業獲得開創性進度：選拔人才在招騁全過程中，HR務必清晰地告之應聘者在小型企業和大公司工作中的優點和機遇。在...
2011美容業如何處理“招工難”？
美容業招工難已變成諸多美容連鎖老總和HR頭疼的難點，要處理“招工難”，應當從哪幾個方面下手，采用什么對策來減輕和處理這個問題呢？在美容業從事5年的賀劍老先生表明，要處理美容連鎖招工難需從領域、公司和員...
中秋福利月餅準備采購了沒?
作為我們大中華的傳統節日，中秋節少不了與家人團聚一起賞月品嘗美食，而最能代表中秋節的美食，就是月餅！中秋節即將來臨，HR，中秋福利月餅準備購買了嗎？給大家扒一扒員工喜歡的中秋福利月餅味道如何？作為中秋...
應對招工難 老總年末怎樣留才
2013年關以致，許多服務行業發生了招工難，應對招工難的，老總應當怎樣留才呢？實例：一個中大型的美容店，有美容導師三十人，這種美容導師絕大多數全是90后和80后，這種小姑娘每到年末，并不是換工作，便是休假回...
導致公司招工難的緣故有什么？
我國句老話：進智者賢。僅有賢良的優秀人才會愿意發覺、強烈推薦更賢良的人，讓一個平庸者如何去為公司發覺、選撥乃至塑造公司所必須的優秀人才?時迄今日，招工難對許多公司而言早已不但是一線作業員難招，只是絕...
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