0755-86212290
工作日 9:00-18:00
不擅于打破僵局 招聘面試逐漸時,應聘者不擅于“破冰之旅”,而等候招聘者開啟話匣。招聘面試中,應聘者又出自于諸多顧忌,不肯積極講話,結果使招聘面試發生尬聊。就算能湊合打破僵局,視頻語音語氣亦極為生澀...
做HR的,常常惹人。招騁多了,碰到的現象也就跟隨多了。下邊我們歸納了HR在招聘信息中經常碰到的難點,及其對應的解決方案。招騁難題一:個人簡歷總數少招聘職位傳出去一個月了,但卻接到寥寥無幾多份的個人簡歷,...
都說年以前招人難,究竟難在哪兒?好多人也說不出一個緣由來,今日我就來跟大伙兒講下有關年以前招人難的緣故及如何解決年以前招騁的疑問哦!年以前招人難的緣故招聘人才,必定連續要求職位的崗位職責,標準,工作...
銷售團隊做為企業經營全過程中完成使用價值升值的一個重要單位,其功效是至關重要的。尤其是一些私營企業,也是把營銷推廣變成公司各單位的水龍頭,在各個領域均給與非常的高度重視!營銷推廣單位的薪酬設計方案一...
又是一年中秋節時,針對承擔企業傳統節日福利的HR而言,又來到做艱辛單選題了。老總的規定:“中秋節福利,第一要高性價比,第二要員工感受到企業的認真?!眴T工的發牢騷:“中秋禮品,不想要中秋月餅、糧油食品、...
企業在為員工選擇中秋月餅時,首先要考慮的是月餅的味道,美味的月餅能給員工帶來美麗的感覺。在這里,員工福利平臺推薦3種味道的中秋月餅第一,五仁月餅每到中秋節,它都是很受歡迎的月餅,雖然是傳統的月餅,但...
中秋就要到了,作為中秋節的傳統項目之一,全家圍坐邊吃月餅邊賞月當然是必不可少的。作為HR來說,一項新的作業——中秋福利月餅收購又要來了。發幾張人民幣,遠遠沒有發一大盒子月餅帶給員工的節日氣氛稠密。那究...
工程建筑公司在公司內部構造上,通常會制訂一套歸屬于自身的工程建筑公司薪酬及福利分派管理方案,擁有這套管理方案,員工就可以確立自身的薪資待遇,及其之后將來的發展前景。值得一提的是,還能夠讓員工更為認真...
都說年以前招人難,究竟難在哪兒?好多人也說不出一個緣由來,今日我就來跟大伙兒講下有關年以前招人難的緣故及如何解決年以前招騁的難題!年以前招人難的緣故 招聘人才,必定連到要求職位的崗位職責、標準、工作規...
人才外流對公司而言是一個二倍的損害,乃至是嚴重的。這不但消弱了公司的能量,更加強競爭者的能量。而高層住宅外流會帶去全部精英團隊,中高層辭職會帶去大量屬下,關鍵技術骨干辭職會會帶走很多的經歷或技術性。...
在人們的日常日常生活之中,假如說用人公司應用年齡相對比較小的員工得話,那不過是違背相關法律法規的,這具體是由于大家國家規定臨時工的運用是違規的,自然臨時工和童工他是有一定的差別的,因而很多人都要想了...