0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在實際工作生活中,很多企業在夏天都會有相應的企業福利,比如防暑降溫費,高溫津貼。我們經常把高溫津貼和防暑降溫費統稱為高溫費。很多人認為高溫津貼是防暑降溫費,只是名字不一樣。但其實高溫津貼≠防暑降溫費...
提成歸屬于績效工資嗎績效獎,是依據一個周期時間例如月度或是本年度績效考評考試成績來發的一種獎勵金,一般稱之為績效考核工資。抽成一般是對于業務員銷售額的一種分為獎賞。因而,績效獎一般工作人員都是有,抽...
工作中全過程中,企業很有可能會由于各式各樣的緣故而必須派發補貼給員工,那麼這時企業發的補貼歸屬于薪水嗎?很有可能許多員工都并不是很清晰,下邊就要我來為您做詳盡解釋,期待對您有一定的協助。一、企業發的...
說到員工薪酬這個問題,一直以來是諸多員工最關注的話題討論,終究它是和本身權益息息相關的一個難題。那麼,員工薪酬包括什么內容呢?福利費歸屬于員工薪酬嗎?這種難題也是我們在應聘求職時一般會碰到的有關薪水福...
一、過節費屬于福利費嗎?《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)明確,企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補助,應當歸入工資總額管理。根據上述規則,給職工...
一、社保與福利的聯絡與差別社保與員工本人福利的關聯關鍵反映在下列三層面:(一)向員工付款的方式有相似之處一部分員工本人福利與社保一樣,都并不是以貸幣方式由用人公司立即向員工付款的。(二)同歸屬于薪酬的范...
一、周六還要上班屬于加班嗎根據我國現行勞動法律法規,實行標準工時制的必須滿足以下三點法定要求:每日工作不超過8小時;每周工作不超過40小時;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三個條件的,就不能算作加...
員工在找個工作時,一般都是會喜愛找有“十三薪”或是是有年終獎金的用人公司,而且這類企業的薪水福利工資待遇也都比較好。那麼,在法律法規上,年終獎金歸屬于薪水范疇嗎?假如用人公司覺得不屬于該范圍,而且將...
來上海旅游帶什么伴手禮好?國際友人、外地親友來了上海,選什么送他們?是不是一直有這樣的問題再困擾著您?近日,在綜合消費者評測和專家公開評測會基礎上,上海市消保委權威發布了24款獨具上海特色的伴手禮,元...
施工工地負傷歸屬于工傷事故嗎不一定。你能向本地的勞動者行政機關申請辦理工傷申請。“在上班時間和工作場所內,因作業緣故遭受安全事故損害的。理應評定為工傷事故”。依照你的描述,工作中期內人體損傷,評定成...
根據在我國銷售市場上創立的保潔公司的數目愈來愈多,也可以在一定水平上體現出大致自然環境下整體群眾的家庭工資水平與生活標準或是越變越好了,平常也就是由于忙碌于工作中,因此家里邊的老人和小孩很有可能才必...
一、歸屬于勞動派遣會亂扣工資嗎?歸屬于勞動派遣關聯用人企業也不可以亂扣工資,企業亂扣工資可以利用下列方式舉報:1、到勞動者行政機關檢舉(通常是勞動者管理方法監督中隊);2、還可以立即申請勞動仲裁;3、假如...
一、信息保密費歸屬于薪水嗎用人公司為了更好地保護自己的商業機密規定員工簽署信息保密合同書,它是符合要求的,也是有效的?!吨腥A人民共和國勞動法》第二十二條要求:“勞動合同書被告方能夠在勞動合同書中承諾...
員工在找個工作時,一般都是會喜愛找有“十三薪”或是是有年終獎金的用人公司,而且這類企業的薪水福利工資待遇也都比較好。那麼,在法律法規上,年終獎金歸屬于薪水范圍嗎?假如用人公司覺得不屬于該范圍,而且將...