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我們一直強調員工福利,HR和員工也非常重視,福利也是公司發展和吸引人才的重要因素。下面和福利plus小編一起來聊聊員工福利吧!有的人說直接發錢,其他什么福利都是浮云。不過人才爭奪戰中,錢是最好復制的競爭力...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分,它直接影響到員工的生活質量和對企業的滿意度。因此,企業更需要制定科學合理的福利計劃,建立符合自身條件的員工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回報,更好...
職場中,誰都不易,為人處世都需要給他人留有空間,不必見到他人犯點不正確,你也就哈哈大笑特笑,知道嗎?那很蠢、很愚昧、很淺薄。更不能用他人的錯去挑撥離間,管住你的嘴,一定要還記得:“良言一句三冬暖,致...
一、實力排名來,年假任性放這是江蘇某市電信王支局長的功勞,自從他組織開展了屬下主營業廳的優秀店員排行榜,加上店長在這個基礎上加強營銷管理,店員你追我趕,這銷量相比較去年簡直蹭蹭直上。排行榜到處都有,...
第一誠實守信公司層面廣泛認為,誠信是一名人走入初入職場最被看重的質量。例如有一家大型企業在300幾封個人簡歷之中,最后選擇了咱們校園的兩位學員。有人說看中這兩位同學的原因是,個人簡歷中反映的原材料沒有做假...
2013中秋佳節即將到來,許多公司早已考慮到給與員工的中秋節福利,據統計,發覺大部分人都親睞現錢,次之是超市購物卡。而應對基本的月餅,大部分年青人表明“不感興趣”。對于此事,2013年員工中秋節福利該如何選...
校招的公司一般都規定求職者先給電子簡歷,她們通常先根據個人簡歷對求職者開展基本的挑選。那麼怎樣才可以寫一份好個人簡歷,讓自身從千百份個人簡歷中出類拔萃呢?一、內容務必真正IBM中國地區人力資源管理主管...
伴隨著員工要求的人性化發展趨向,員工福利也擁有大量自主創新的室內空間,企業在達到了員工關聯性的要求另外,也在勤奮提高在員工人性化要求的滿意率。品類繁多、隨意選擇的“延展性福利萊單”,能不能讓企業在福...
實力不如科技巨頭們的中小企業,該如何成為人才向往的理想工作地呢?我們從Inc雜志評選的2017年最佳工作場所TOP50榜單中,或許能看到一些答案。這項調查由Inc與一家專門搜集員工反饋的軟件公司QuantumWorkplace共...
給予好的福利是吸引員工的在其中一個方式,可是許多公司通常在員工福利層面做得還不夠,乃至有一些公司在員工福利這個問題踏入錯誤觀念,要想給予給員工好的適合的福利,公司最先要先自我診斷,次之要掌握員工親睞...