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醫保是大家都了解關鍵用以,每一個人的企業或是是公司給自己申請辦理的,主要是用以去醫院或是是藥業店內就醫拿藥的費用報銷制度的一種社保的,可是有時公司和企業免不了也會忘掉交費造成醫保斷交三個月,那麼危害...
當員工與用人公司簽署勞動合同書后,如用人公司超出3個月不發工資,員工可否立即向法院起訴呢?還是務必先仲申請辦理裁再提起訴訟?為您解釋。一、欠薪可立即提起訴訟關于勞動仲裁案子推行訴訟前置程序,即沒經勞動仲...
中秋假期已過,中國較大的人力資源管理服務提供商boss直聘(NASDAQ:JOBS)公布了2016中秋節福利調研。數據信息表明,盡管對比前2年,我國“禁止中秋節公款私存送禮物”要求的危害變弱了一些,但中秋節期內向員工派發...
你是否遇到過三個月不發工資的情況,面對如此侵犯勞動者權益的行為,你又是怎樣來追討自己的合法工資呢?其實,大部分的勞動者都曾遇到過被拖欠工資的情況。下面,就來告訴各位要如何處理類似事件。一、無故拖欠工...
中秋節需不需要送禮物?在我國是聞名世界的禮儀之邦,說道禮尚往來的作風自古以來有之,幾千年來,過節送禮物已變成風俗習慣,直到現在,也是變成不可或缺的特定姿勢之首。對于企業來說中秋員工福利也是必不可少!...
中秋佳節馬上來到,中秋節發什么福利好?你提前準備好選擇送什么禮物回來了嗎?中秋佳節做為人們我國的民族節日之首,始終都受所有人的高度重視,如同新年相同關鍵,中秋佳節,贈送禮品,吃月餅,也早已變成了大伙...
實際中,企業不發工資是經常出現的事兒。但針對員工而言,這就有可能危害到自身及親人的日常生活,尤其是那類三個月不發工資的。那麼,針對企業而言,三個月不發工資得話會有哪些不良影響呢?我給你詳細介紹。一、...
中秋節是中國的民俗。中秋節,又稱月夜、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追逐月節、玩耍月節、拜月節、女兒節或團圓節,是中國許多民族和漢字文化圈流行的傳統文化節日,時在農歷八月十五日;因為它只是三秋節的一...
端午節早已過去,代表著中秋節的步伐又近了,早做傳統節日關系營銷部署的企業早已剛開始中秋佳節有關的策劃方案,除開中秋佳節情感營銷的三大主戰場——端午送顧客及端午送員工,最能吸引住目光的非中秋佳節訂制禮...
一、持續三個月不發工資歸屬于無端欠薪嗎只需企業無書面通知超出要求付薪時間未付款員工工資的,那麼就歸屬于無端欠薪的個人行為,如果持續三個月不發工資自然歸屬于無端欠薪。這類情況下,企業必須立即付款員工工...