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員工福利平臺：解決矛盾，讓單位內不會再雞犬不寧!
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企業員工福利平臺陷入“招人—跳槽—再招人”的惡性循環？
養人不如招人？目前，大學畢業生在斥市場，求職困難；但另一方面，企業員工福利平臺總是抱怨：人才難得，難用，難留。這一矛盾當然有很多原因，但是有一個特別重要的因素：企業傾向于對人才進行即時招聘，而不愿養...
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80,90后員工福利激勵措施現狀與淺析
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員工福利平臺：從微小的地方點析九零后員工的文化管理
引語：伴隨著八零后逐漸在職人員場變成砥柱中流，九零后逐漸逐漸變成初入職場的中堅力量，九零后做為隨著互聯網發展起來的一代人，她們的生長習性和工作中生活習慣和80、80后的回憶等都是有非常大的差別，怎么管理...
員工福利平臺：工傷事故后自盡是否算工傷事故難題?
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公司員工福利平臺：影響銷售人員業績的因素
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90后與眾不同的薪資報酬與員工福利觀念
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員工福利平臺：2013年高檔獵頭公司銷售市場假后邁入開好局
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