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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
人力資源局社保部近日發布信息,2011年上半年度,在我國一共有18個地域陸續調高最低工資標準規范,包含13個省、4個直轄市和一個經濟特區。本次最低工資標準的調節關鍵集中化在東部地區,且調節的力度頗大,廣泛超...
在職人員場,針對內部的競選主題活動,各公司也資金投入了較多的活力,可是實際效果不一定令人滿意。那麼做為HR,怎樣機構一場相對性極致的競選主題活動呢?1、最先掌握競選的實際意義和大概流程:1)了解并掌握、明...
喜訊!全國各地五百萬鋪警均值工資明細表曝出據不徹底統計分析,現階段在我國現有各種警輔工作人員五百萬人上下。鋪警的薪水究竟有多少呢?輔警工資統計表來啦!它是某地的輔警工資這幾年每過一段時間大家也會聽見...
一年中,您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動?企業福利調查顯示,45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的,形式上,最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...
一、主題活動目地:以便提升公司員工的團隊的凝聚力,豐富多彩公司文化衣食住行;體現公司對職工春節福利的關愛與問好,使職工高高興興、高高興興過好新春佳節。二、活動固定的時間:1月17日下14:00-23:30三、主...
如今經濟發展標準越變越好,因此許多公司都是有很多福利,在其中許多全是大伙兒能夠享有的利益。那麼,企業員工福利有什么?員工福利有哪些項目?員工福利申請辦理表怎么寫?對于這好多個難題我為您詳解,期待...
現代化的企業是基于以人為本的系統管理。科學合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎,也是保護和提高員工工作積極性的最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來,現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要...
職場中,勞務糾紛五花八門,可是要留意,并非是全部與工作相關的糾紛案件,全是關于勞動仲裁,都能夠申請辦理勞動仲裁。因此員工在勞動維權以前,最先應當相匹配看一下自身的狀況是不是歸屬于關于勞動仲裁,是...
2017全國各地全新全國各地員工福利規范一覽表福建員工福利規范是多少? 全國各地全新全國各地員工福利規范公布:工作中時最開心的日子是啥?除開發放工資以外,或許便是發福利嘍!前不久,黑龍江市總工會公布...