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2020年上半年,無論是門店客流銳減還是消費力衰退,許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰??墒牵錾钠髽I家總是更能...
HR做招騁是個人體累,心更辛苦的活,被求職者各種各樣虐,例如求職者在電話里同意的好好地的,到承諾招聘面試那一天,又說不來了,HR的憋屈和誰述說,那麼如何防止這類狀況的發生呢?我給大伙兒支好多個招,讓HR的...
每一年年末,每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃,在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
很多企業管理人員在應對員工福利都存有一個相同的難題:本來給了非??捎^的薪水,可員工還是不滿意,這是怎么回事呢?在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上,企業具體付款的薪資福利水準與員工所...
企業為吸引員工,在福利制度左右了一番時間,設計方案了一套用福利積分換個性化新手禮包的彈性福利規章制度,員工評價“好玩兒新鮮”,激發實際效果很好。中秋佳節,二話不說發一盒中秋月餅VS自身能夠挑選的傳統節...
什么樣的中秋員工福利更受員工歡迎?近幾年來,90后,95后開始陸續初入職場 為了讓這些新人高興,HR們以福利的形式也頻繁出現了模式 考慮通常要求的超市購物卡僅僅基礎規定年輕人的價值觀決定一切,他們...
大家都聽說過員工福利,也每年都有機會享受到企業發的福利。我們端午節發粽子就是一種福利。還有生日發蛋糕、中秋發月餅或其它物品、員工體檢等等都是我們常見的福利。有沒有這種體驗,當團隊完成某個工作或完成業...
說起積分商城,很多人并不陌生。比如中國移動積分商城,招商銀行積分商城,航空積分商城,企業福利積分商城......積分是一種“虛擬”形式的貨幣,可以幫助企業提升用戶(會員/客戶/員工/玩家)的活躍度,增加用戶...
企業文化是企業發展的軟實力。正是因為看到了它的重要性,這么多企業才強調企業文化的創造和實施。如何讓企業文化真正落地,是人力資源管理者的重要工作內容。召開企業文化講座,把企業文化和口號貼在公司墻上顯然...
公司福利平臺指出,對于企業來說,吸引和留住優秀人才是非常重要的。為了使核心員工留在企業中真正放心工作,企業需要提供多樣化的福利計劃來滿足他們的個性化需求。企業福利平臺:如何區分企業的核心員工?企業的...