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在人才市場競爭日漸猛烈、競爭策略日漸個性化、知識化和多元化的今日,企業引才、用才、留才的體制也在不斷地自主創新和發展趨勢。員工福利作為當代全方位薪酬管理體系的一個關鍵構成,是企業人力資源管理發展戰略...
6月2日,“2018投資管理發展趨勢峰會”將于北京市舉辦。此次社區論壇由中國權威性財經媒體《財經》雜志期刊、《中國經營報》和銀谷財富協同舉辦。到時候,諸多中國金融業行業的專家教授和杰出人員將參加...
員工福利的發展趨勢是怎樣?人們往往認為福利是企業必須給予的,是法律要求的,是企業無奈的抉擇,與薪酬和激勵無關,這種慣性因素也會對企業的福利管理產生不可忽視的影響。許多組織對福利的投入很多時候不被員工...
商業保險和健康管理是企業和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業福利調查數據中發現的中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業保險和健康福利是企業未來投資增加最受關注的項目,增量主要在國有...
1.轉變福利觀念縱觀我國企業員工福利的發展史我們不難發現,自改革開放以來,伴隨著經濟制度的改革和社會結構的變化,我國企業員工福利管理的觀念發生了巨大變化,具體變化如下:(1)由“普適性”福利觀向“差異...
從上年迄今,網絡金融領域一系列管控現行政策持續頒布,管控范疇不斷發展。近日,由中央銀行帶頭,發展改革委、國家科技部、工業生產和信息化管理部、國家財政部、財政部、國家商務部、銀監會和中國證監會等九部委...
6月2日,由中國權威性財經媒體《財經》雜志期刊、《中國經營報》和銀谷協同舉行的“2018投資管理發展趨勢峰會”于北京取得成功舉辦。東南亞國家聯盟國際金融中心現任主席、銀監原副書記蔡鄂生,我國經濟...
一個企業取得成功渡過初創企業后,可分成兩個階段,迅速成長過程和平穩發展趨勢環節。在迅速發展趨勢環節,企業早已在銷售市場獲得了銷售市場提升,銷售市場市場競爭力慢慢提高,企業發展趨勢速率加速。企業進到穩...
企業建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業提高口碑的名片,也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定,使員工更具歸屬感,提高對企業的認識度,設計有特色和競爭...
4月2日報導“一片葉子富了一方老百姓”。浙江安吉縣從一片小小荼葉擺脫創業之路。以往,茶人“靠天吃飯”,以安吉白茶的采掘期為例子,茶人通??亢铀盁?、果樹盛開等狀況來估計什么時候采掘,有很大的隨機性。現...