0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利含在應發工資里面嗎
相關內容
裁員補償是基礎工資或是應發工資？
企業裁員賠償規范是按綜合性薪水，即員工的應發工資，經濟補償金規范依照工作合同終止或是停止前應發工資的12個月薪水的平均收入測算經濟補償金?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谒氖邨l 經濟補償金按員工在本企業工作...
應發工資是在扣個人社保前派發嗎？
一、應發工資是在扣個人社保前派發嗎?應發工資是在扣個人社保后派發，欠薪是還可以報案的，但警報實際上沒有很大的功效。欠薪的，理應先向當地的勞動局投訴，經勞動部門通告后，用人公司仍不付款的，能夠警報，控...
經濟補償是應發工資或是實發放工資？
一、經濟補償是應發工資或是實發放工資？經濟補償是應發工資，包含應交納的社會保險等。測算經濟補償必須弄清楚產生關于勞動仲裁之日倒推十二個月的全年收入測算出月平均收入，針對每一個月的工資發放，應按應發工...
加班加點是按標準工資或是應發工資？
一、加班加點是按標準工資或是應發工資?應以具體派發的薪水做為加班費計算數量。按月立即付款的薪水、獎勵金、補貼、補助等都是具體派發的薪水。加班費計算數量應包含“標準工資”“崗位補貼”等全部新項目。不可...
經濟補償是算應發工資嗎？
一，經濟補償是算應發工資嗎?經濟補償是算應發工資，包含應交納的個人社保等。測算經濟補償必須弄清楚產生關于勞動仲裁之日倒推十二個月的全年收入測算出月平均收入，針對每一個月的工資發放，應按應發工資測算，...
經濟補償是依照應發工資或是實發工資核算
一、經濟補償是按實發或是實發放工資經濟補償金是按應發工資測算，而不是按實發工資核算。依據《勞動合同法實施條例》第二十七條要求：《勞動合同法》第四十七條要求的補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包...
經濟補償是按應發工資或是實發放工資
一、經濟補償是按實發或是實發放工資經濟補償金是按應發工資測算，而不是按實發工資核算。依據《勞動合同法實施條例》第二十七條要求：勞動法第四十七條要求的經濟補償金的月薪水依照女職工應領工資核算，包含計時...
加班工資記到薪水里面繳稅嗎
一、加班工資記到薪水里面繳稅嗎加班工資在員工勞務報酬個人所得的范圍以內，依照有關要求，勞務報酬是必須交納個人所得稅的，因此 加班費是要扣減個人所得稅的。一般要交納個人所得稅的個人所得有薪水、新金個人...
經濟補償是根據實發放工資或是應發工資
一、經濟補償是根據實發放工資或是應發工資應發工資，包含應交納的個人社保等。測算經濟補償必須弄清楚產生關于勞動仲裁之日反推十二個月的全年收入測算出月平均收入，針對每一個月的工資發放，應按應發工資測算，...
應發工資變老總打借條,員工怎樣消費者維權
【事情歷經】張-桐是某小兒童童裝制衣廠員工。因為企業經濟效益不太好，2013年全年度企業僅發三個月薪水。在張-桐一再追討下，2014年4月，老總吳-俊給張-桐打過一張借條，上邊寫到：“欠張-桐RMB2900零元，貸款利...
粵公網安備 44030502007904號