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單位福利房拆遷補償是員工得到嗎?在我國有些單位會向員工籌集資金用于興建房子,這些房子被稱為單位集資房,有于處理單位員工住宅問題,而集資房是按經濟適用住宅處理的。員工福利房能夠生意過戶嗎,員工福利房怎...
快速變化是當今市場發展的特點。我們都覺得變化越來越快,尤其是在過去的2020年,受疫情影響,線下消費受到沖擊,線上經濟開始蓬勃發展,數字化進程加快??焖僮兓氖袌鲆笃髽I不僅要改變和創新服務客戶,還要改...
員工福利禮物是企業的激勵機制,也是對員工關心和體貼的直接表現。員工福利禮物是一個復雜的問題。選擇福利禮物需要注意什么?我們來看看公司員工福利平臺。1.考慮預算,少花錢多做事。2.員工滿意,發放員工所喜愛...
在日益開放的市場競爭環境中,公司的重要和有價值的資產是人才。企業的競爭優勢取決于人才。因此,為了創造企業的財富來源,滿足員工的需求,激發他們的工作積累和性是非常必要的。此時,有必要改革和調整薪酬體系...
傳統節日福利意味著著企業針對員工的關注及高度重視水平,是反映企業特色、提高員工滿意度的狀態之一。精致自主創新的員工福利除開能虜獲員工的心,還能進一步對企業具有正向宣傳策劃好處,而千篇一律欠缺創意的福...
如今的企業在中秋節這一非常的傳統節日都為大伙兒提前準備中秋節福利,絕大多數會選擇發月餅。到現如今,月餅的包裝愈來愈精致,口感也是愈來愈變化多端:蛋黃月餅雞蛋黃、奶油芝士流心、香腸月餅、宇治抹茶月餅.....
如果要問人力資源哪一塊工作費錢、費力又費腦的,非福利管理莫屬。跑斷了腿、磨破了嘴、費盡心思,公司錢沒少花,員工不滿意,HR吃力不討好,換來的卻凈是挨罵。作為企業人力資源薪酬管理體系的一部分。員工福利是...
我聽過一句名言:我們看錯了世界,卻說世界欺騙了我們!其實把這句話用在員工身上也是可以的。我們看不懂員工,卻說員工辜負了我們!孫中山先生曾經說過治國經邦,人才為急。事實上,企業和企業之間的競爭,在一定...
中秋佳節將至,又到了企業采購中秋福利的時候。據人事行政的經驗總結:世界上有多少種人,企業就有多少種員工,每個員工的需求又各不相同,把企業福利具體個人化的確很困難。關于企業中秋福利,有的人喜歡發月餅、...
“一年之計在于春,一日之計在于晨”。2018年開工之際,企業正在部署著員工年度福利方案,員工福利得到越來越多的企業在戰略層面上的重視,但每位HR都會面臨一個問題——如何為公司省錢,令員工滿意?舉個栗子:中...
公司的發展離不開人才。要吸引人才,企業不僅要依靠有競爭力的薪酬,還要有良好的企業文化環境,這也是影響員工留下來的一個因素。在不同的節日中創造良好的企業環境并向員工分發福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...