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員工福利計入現金流
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為何企業更愿意為非現金公司的員工提供福利，而非提高工資？勞動供應曲線向后彎曲，如果直接給員工發錢，很可能錢發得越多，而員工的勞動供應卻越少，這是企業不愿看到的。因此，企業更愿意為非現金公司的員工提供...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
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財務出納工作人員在現金流中具有的功效是啥1.清晰收益的額度和來源于財務出納工作人員在接到一筆資產以前，理應清晰地了解要接到要多少錢，收誰的錢，收哪些特性的錢，再按不一樣的狀況開展剖析解決。其基本上業務...
為什么員工福利不發現金？90%以上的員工都喜歡這樣發
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針對工薪族而言，每一月除開薪水，職工福利都是大伙兒非常關心的事兒了！例如過節費、團隊拓展、職工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業知識共享資源的時期，無論是老總還是職工，人們不但要知其所以然，更要知其...
京東11.11 B面升溫：精準匹配企業采購需求高峰為企業現金流“減負”
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誤區一：疫情期間，公司復工時為了預防新型冠狀病毒，一致購買的口罩，并發放員工要求上班必須佩戴，歸于“應付員工薪酬-福利費”的領域。糾正：以上了解是過錯的，應歸于企業實踐產生的合理的勞動維護開銷，答應...
過節是發企業員工福利好還是直接給現金好呢?
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餐飲發票能夠計入"業務招待費"和"員工福利費"嗎?
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