0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利面談表格
相關內容
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
怎樣搞好員工的離職面談？
好像任何人了解，員工辭職前應該開展離職面談，可是有多少公司人事部門真真正正完全落實了這一作法呢?也許很少——自然這一分辨僅僅我本人在一些公司中的觀查，及其和公司HR的溝通交流罷了。因為何不談離去公司的...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
Google豐厚的員工福利
近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利?，F在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...
員工福利平臺：離職面談，你能做嗎?
引語離職面談是HR工作上的一部分，許多HT工作人員會忽視了此項工作中，或是覺得離職面談便是走個片頭，沒有現實意義。在具體工作上恰到好處的離職面談是有非常大實際意義，一方面可以減少員工流動率，另外還能避開...
企業員工福利方案
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...
學習培訓=員工福利？
學習培訓早已變成了一種很平時的人力資源資源優化配置內容，基本上許許多多的企業都對員工全部學習培訓，那樣來看，學習培訓變成員工福利是理所應當。但小編覺得學習培訓不可以變成員工福利，只是由企業和員工一同...
員工福利的內容
員工福利的內容1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創建的各種各樣補助規章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補助費、...
員工福利平臺：績效面談2大經典規律
績效面談是人力資源管理必需的一門管理能力，談話需把握方法，假如談話順利，場景和睦，能夠協助管理人員操縱談話的局勢，促進談話朝積極主動的方位發展趨勢。假如解決不太好，會造成員工內心不滿意，主動性減少，...
員工福利服務平臺：績效面談六步法
在職人員場，剛觸碰HR的新手，許多都是會覺得績效面談階段并不是尤其關鍵。感覺最重要的應該是考評的結果和具體應用，這才算是大伙兒最關注的。僅有在業績考核全過程中發生難題了，才必須開展談話。在人力資源資源...
員工福利平臺：助推你迅速把握績效面談的鐵律
為何你企業的業績考核面變員工很抵觸?為何你企業的績效面談實行不下來?為何你企業的績效面談員工覺得浪費?借“今日今日頭條”這片乾坤，刻意向線上的教師要了一張績效面談的報表贈給諸位HR小伙伴們，進而使你迅速...
粵公網安備 44030502007904號